企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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5楼 薯仔tiffany
写的太好了,学习了
4楼 冬眠
老师真是偏僻入理,突然有种醍醐灌顶的感觉。
3楼 262linda
从利益到意义,感觉人力资源才会更有价值。学习了,谢谢老师分享。
2楼 尛姐贵緈
公司大BOSS事无巨细的过问,因为他不擅长也不经手,所以很多时候会花很多时间去解释细节,久了不免让人觉得领导不信任下属,渐渐的就没有什么主动性可言,总怕做多错多。
1楼 太阳的颜色
学习了,棒棒的