因为创业的门槛降低,导致大量的创业者出现,中小企一也像雨后春笋般出现。就想目前很大的公司在孵化一个个项目一样,谁也不能保证哪一个项目就能成功,哪一个项目就会失败,考量的因素太多。 小企业先求生存,后求发展,这是绕不开的话题。 我们不知道你这个小公司的优化人员是因为成本的考虑还是因为业务模式相对简单,暂时不用设置这么多岗位才有其他人被劝退的情况。不过对于题主来说,终究要考虑的是自己需要的是什么,所谓的职业规划有过定位吗?但是不管离不离开这个公司,千万不能因为工作的调整自暴自弃,患得患失,不管在哪里,认真仔细地把当下的工作做好,才是最主要的。当然,如果面临着更好的机会,跳槽也是OK的。 总之一句话,多分析分析自己公司的优劣势,自己的优劣势,做好自己就好。别人的意见,总是站着说话不腰疼的指点江山,还是靠自己。
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