app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
eg.：
1、邮件管理：无主题/无附件/发错附件/群发回复所有人/自动转发设置/自动回复设置/签名档设置
2、电脑桌面：各种文件
3、文件管理：命名不统一规范/文件路径找不到
4、文件格式：可编辑（OFFICE系列）/非可编辑（PDF）/模板管理
5、办公软件：OFFICE停留在1997-2003版本/打印设置
6、微信钉钉：昵称设置/头像设置/群昵称设置/误发群消息
7、办公桌面：5S管理——整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKEETSU）、素养（SHITSUKE）
8、手机设置：静音/铃声/备忘提示
9、着装要求：TOP原则
10、其他礼仪：电梯/行车/用餐/电话/会议/接待等
也许是因为毕业后的第一份工作属于管理咨询行业，每天面对客户，对自身职业素养的要求比一般HR要高一些。
从乙方转为甲方后，身边的同事大多是甲方背景，发现甲方和乙方之间还是存在很大差异的。乙方对专业水平和能力要求高，工作执行项目制，注重时间节点和结果产出，对智商要求高。甲方更多的是处理部门内部、部门之间的资源竞争，需要良好的内部沟通、协调能力，情商高的人更容易胜任。尤其是HRD，核心工作就是跨部门的协调和沟通，每天都在处理各种各样的冲突、矛盾，应对一些突发情况。这些工作方法和技巧，很难条分缕析的总结成1、2、3，而恰恰是这些难于归纳的、柔性的部分，最能体现HRD的能力和水平。
我常想，能够被学习、可复制的知识、技能都不值钱，而那些难以言说的才值万金。
对于学习而言，最重要的是学习兴趣和习惯，它们可以决定你能否在某一领域坚持下去，并最终决定你的深度和广度。同理，对工作而言，良好的工作习惯的养成也发挥着同样作用。它们都很稀松平常，对工作目标的达成起不到决定性作用。但，也许某一天它们会成为一张名片，成为我们有别于他人的标签。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
刘不是
李继超
刘仕祥
不多2023
郑军军
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 129
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 286
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 216
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
