和老板一起做吧

作者浚成HR 2017-06-20 09:46 435

内容来自 2017-06-20 打卡话题

　　我们是一家30多人的小公司，目前公司业务是老板接的固定业务，没有业务员，所以公司除了职能人员就是生产车间的人员。生产线上的操作员主要是年轻人，懂技术；而包装工都是三四十岁左右的已婚大姐姐，还有一些仓储岗位是体力活，招的是一些文化程度较低的40多岁人员。整个团队学历和年龄层跨度都挺大。
　　目前员工除了上班没有其他活动，感觉公司少点氛围。想把企业文化搞起来，不知道如何开始。
　　想问一下各位牛人，如何做好小企业的企业文化呢？

展开

我，没有经历过类似的情况。

企业文化首先是老板的文化，体现在老员工的言行举止上。你想做企业文化，必须得到老板的认同，确定企业文化的内容，然后老板带头做起。接下来才是用各种方法去推行和贯彻。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

AI用得好，跳槽加薪快

职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...

2024-09-26 11:11

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

浚成HR

+ 关注 已关注 取消关注

我是一个喜欢不断学习提升自己的人，也是个喜欢交朋友的人。请大家多多指教！

最新内容

【人社日课】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗？

29分钟前热点资讯

前程无忧调查：职场“薅羊毛”现象普遍存在，6成受访者遭遇福利降级

1小时前行业资讯

天津公积金政策调整：放宽在北京、河北购房提取

1小时前政策速递

索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室

今日打卡案例 2832 已人打卡

【干货分享】HR自由主题知识分享

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

【HR百问百答】非全日制用工劳动合同签订注意事项？

三茅会员编辑部

人力资源要从象牙塔中走进业务战略伙伴中

周红磊

“35岁HRM，成了职场嫌弃对象，决定转岗”

11月1日起，新增1个带薪假！每月可多休1至2天

公司将劳动合同给员工，员工未签名未提交给公司，能否要求二倍工

陈锐锋

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

176,310

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 95

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 80

经济基础第35-37章总复习

万红coco

已结束可回放 370

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞