1.8点半到10点,理论考试:基础知识20道+企业人力资源管理师80+职业道德25道,共125道选择题(60单选40多选),共100分。
2.职业道德题答题技巧,冷静审题;伟大光荣正确、符合一般价值观的选项;站在劳动者和法律的角度;善于沟通,为对方着想,解决问题。
3.理论知识题答题技巧,特点、优缺点、原则(基本规律)、概念内容、分类、层次;记忆教材中心的关键词。
4.重点放在单选。
5.10点半到12点半,技能考试:6道大题(简答、计算、案例分析)。
6.简答题技巧:按照书上内容作答,要点;程序、步骤、原则、方法。
简答题万能模板:准备(明确目标、收集信息)计划(制定计划,上报)实施()总结评价()。
7.案例分析技巧:看清问题要点;找出优缺点;解决措施;启发;尽可能发散思维;引用书上的原理和原则;搭建问题框架(总分总分步骤)。
8.各部分知识占比:专业技能--招聘薪酬占比高
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