《摔跤吧！爸爸》/杂想

作者 bachelor... 2017-06-21 22:15 630

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印度电影《摔跤吧！爸爸》广受好评，微信朋友圈更是满天飞，众生感触良多。连国乒在封闭集训期间，也组织观看了《摔跤吧！爸爸》，看完电影后，队伍上下感慨颇多。作为队伍的总教练，刘国梁看完电影后，给妻子王瑾打电话，要求带着女儿们去看电影。既然如此励志，我大金国的领头羊广州公司怎能错过，火速响应号召，应时应势组织了新员工观影。如果用几句话概括全片情节，则是，印度国家摔跤冠军辛格，因生活所迫放弃摔跤，本以为能让儿子帮自己完成赢得世界级比赛金牌的梦想，却被命运捉弄生的都是女儿。一次偶然，辛格发现两个女儿摔跤的天赋，开始执着培养他们，历经艰辛，大女儿最终一飞升天，夺得世界级比赛冠军。

木木这里就不感慨男主角阿米尔·汗的角色塑造，也不鸡汤女性解放和父爱精神了。观影后，想法阑珊。

a.所谓的个人色彩

辛格下定决心培养两个女儿成为顶级摔跤手，村里没有人理解他的做法，在两个女儿起早摸黑进行体能训练时，这些人充满嘲笑，认为辛格是神经病。在辛格安排女儿与男生进行比赛时，也是遭受不少讥讽。

工作何尝不是呢？按部就班，上班打卡，下班打卡，不假思索，言听计从，传唤执行，复制粘贴的活谁干不了啊？不求进步的人需要脑力？往深处讲，这个一个关乎人生观和价值观的问题。然而，不盲目、不随从的人性特征在工作上可能被视为叛逆、较劲、折腾甚至是另类，有时候提出标新立异的想法，反而就被人称作个人主义、个人色彩，甚至是思想不正。系哩个moment，执着让自我倍感寂寞和孤独。

b.自我的系统设定

饱受训练折磨的两个姑娘，中途觉得自己不是那块料想放弃，于是偷偷给爸爸的闹钟调慢时间，训练偷懒。

就拿早起这件事情来说，如果你习惯了每天早上8点钟起床，当6点钟闹钟吵醒你的时候，由于睡眠不足，困倦不已，系统1就会快速提示你再睡一会儿，而如果你想要早起，就需要系统2绞尽脑汁，想出各种理由来促使你从床上起来。

早在几十年前，心理学家基思·斯坦诺维奇和理查德·韦斯特,就已经提出我们的大脑中存在两种系统:系统1和系统2。系统1的运行是无意识且快速的，不怎么费脑力，没有感觉，完全处于自主控制状态。系统2的运行需要费脑力思考且相对更慢的，例如复杂的运算。系统2的运行通常与行为、选择和专注等主观体验相关联。

所以我们改变习惯的本质，就是启动自我的系统设定，让原本需要系统2花时间、费力思考的行为转变为系统1自主控制的行为，这样我们就不会在一早起床的时候痛苦不已了。

c. 套路伤企太深

辛格带着2个女儿参加男子摔跤比赛，被一位报名审核人员拦住，认为按照传统惯例，都是男生进行比拼，女生不应该来掺和。在辛格无奈被撵走之后，另一位审核人员开窍了，说有女生参加不更好吗？以往都是男生摔跤，根本没多少人观看，这次有女生，岂不更能吸引眼球？果然，最后全场爆满。

在这个百雀羚广告刷屏朋友圈的时代，企业有些高管还是停滞不前，不思悔改，继续玩弄形式主义手法盖企业面临的颓势和瓶颈，阻碍企业改革和前进的步伐。明眼人都知道，时代在变，市场在变，避而不谈现存的体制问题，不把着力点放在体制创新上，很难实现质的变化。作企业管理，应当具备擅于打破常规的思维能力，在互联网+的现在，企业比的是提速，重视的是获取内容信息的方式重构，传统玩法早已不奏效，木木告诉你，套路太伤，伤人伤企。

d.资质影响和职业边界

影片的最开始，如若不是两个女儿把两个男生打得狼狈不堪，问及其中打架套路后，辛格才知道两个女儿是有摔跤天赋的，这才开始执着的加以培养。而和两个女儿一起陪练的侄子，很明显没有摔跤的潜质。

这里的资质自然不是我们建筑行业维护的资质，人的发展是有选向性的，沉着细致的人诚然更合适做编标内页工作，而健谈外向的人更合适做业务洽谈。虽然很多是可以通过学习转换的，但不可否认的，出身和环境造就了人的某些“天性”，而这种天性伴随着工作和发展。上一次员工培训，木木讲了职业边界，其实谈的也就是个人定位，知识、能力、影响力、价值观决定了一个人的职业边界，认清职业边界，适时补短，决定了你能走多远、走多宽。

好电影不止在精神上引导大家，而且能够在细微之处让我们发现生活的本质。你要收获的，就是要让今天所看的电影不止是一部电影。

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