哪个公司都有混日子的员工，用摄像头来约束减少混日子的员工是对努力工作员工的打击。员工的隐私被暴露在公司，于谁都难以忍受。 首先，我认为公司应该建立基本的员工行为准则，奖惩规定等，用制度约束。 其次，应该有良好的员工绩效机制，用绩效带动员工，用绩效来说话。 最后，一旦发生劳动纠纷，公司需要有证据来证明公司是合法解除劳动合同。我认为此公司没有合法辞退人。第一，没有经过书面绩效证明员工不合适；第二，不合适没有经过培训或调动岗位培训，第三没有补偿金，不符合劳动法的规定。 说说摄像头，摄像头不足以作为员工不认真干活的证据，即使有不认真干活，也不应该作为辞退的证据吧。
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