“小凡职场解忧室”之你问我答,职场无忧(74)
——该放的时候放,该收的时候收
前言:
这几天乒坛事件闹得沸沸扬扬,不知大家有何感受?其实,任何一个职场都存在竞争,也必然存在着办公室政治,每个人的本性使然,要不为了更多的钱,要不为了更多的权,要不为了更大的名,只要牵扯到各自的利益,人都是自私的。刚好本期也有一个朋友询问关于办公室政治的问题,请看看她的情况是不是比刘月半危险呢?
此为硬广:你所碰到的都是我所经历过的,你所困惑的是我已解决的。你问我答,职场无忧!文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊,免费为您解答。
Q353:凡姐你好,我们是一个目前只有几个人的小公司,人员招聘非常困难,目前主要是通过网站招聘,每天收到的简历数量非常少,而且通常打了电话,到访的也是非常少,根本筛选不出合适的人才来,请问怎么样才可以高效的招聘哟。(也加了很多QQ群,可群里全是发布公司产品信息和招聘信息的)
A353:我能够理解你们招聘的难度,但是建议你可以挖掘公司的优势,尽量在招聘的时候放大这些优势,或者说重点强调这些优势,比如小公司工作氛围好,比如你加入就是元老,比如老板很有激情,比如同事都很有亲和力……第二,主动出击,看到适合的简历打电话主动邀请来面试,整个过程尽量跟进得紧密但不让人反感,比如发个路线指引的短信,路上注意安全等等,贴心又周到,我以前为了招到人碰到中午面试完自己花钱请人吃饭的事也做过;第三,降低招聘标准,招进来以后慢慢培训培养提升;第四,招聘启事和招聘风格上跟上时代,体现新意,使用90后、00后喜欢的俏皮语言。第五,你的沟通技巧和语言魅力也要提升,打电话的时候虽然对方看不到你但也请记得微笑,我自己因为电话打得好受益无数,分享给你。以上供参考。
Q354:老师,每次在这里问您问题后,都能得到您的建议,非常感谢您。上次跟您提过从经理岗位跳槽到大企业基层岗位,是否对以后的发展不利。后来我还是选择了跳槽,目前已经入职三个多月了,在三个月的时间里,通过总监给机会和自身努力,现在从基层已经晋升到管理岗位,现在是经理助理,经理下来就是我,因为我是总监提升上去的,跟着现在的经理,感觉对我是一种不理不睬的态度,有什么工作都是交代给下面的同事,而不会跟我讲,也不会叫我一起听,感觉是可有可无。工作上有任何进展我都会向他汇报,但是从来不会说好还是坏。现在不知道怎么去跟经理磨合。
A354:经理考虑到自身的稳定性防着你,这是人性的本能,可以理解。你要试着化解经理对你的敌意,平时工作主动些,必要的时候可以帮经理分担TA头疼的问题,不要怕担责,有功让给经理,有过担下来。在公开场合或者背后多夸夸经理能力强,教了你很多,很敬业等等等等,放心这些早晚一定会传到TA耳朵里。过段时间,试着找经理沟通一次,但表现出自己很柔弱很苦恼的样子,语气上千万不要咄咄逼人,你就说:经理,我最近挺迷茫的,可能是自己做得不够好,还是到新公司不是特别适应,本来作为助理应该多帮领导分担工作,可能自己确实能力还不够,所以经理您比较放心直接交给下面的同事做。其实我还是挺愿意跟着您学习的,之前就听总监说您能力很强让我多学习,以后这些事您可以吩咐我,我帮您传达给各位同事。您是我领导,我很清楚自己的定位,一定承担好服务的角色。可以再磨合一段时间看。如果三个月半年的都改善不了,可以申请去当总监助理。办公室永远会有竞争,该收的时候收,该放的时候放。祝你顺利!
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【作者简介】
樊莉娅,网称“小凡”或“凡姐”,国家二级心理咨询师、高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评,作为职场达人,影响众多职场中人,同时开设了“小凡职场解忧室”,为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津,持续通过网络和线下分享传递个人职场经验,传递积极向上的正能量。
2楼 小橙子小葡萄
小凡姐,你好,能给我推荐一本 跨部门沟通与协作的书吗?我们有这样的课程,想作为奖励发给员工。
樊莉娅
@小橙子小葡萄:容我想想先,脑袋里一下子没搜索到。
1楼 魔女精灵
老师您好。我去年找到了份让自己满意的工作,从公司到工作都是我喜欢的,唯一的不足就是快一年了也没融入到同事中去。我所在部门现在有3个人,2位是在这行里工作10年、7年的老员工了,一个负责外勤,一个负责内勤,我也问过人事,说是因为岗位编制,这个部门需要3个人,所以才招我来的,我第一直觉就是让我打“替班”的,谁休息了,我就替谁的,虽然心理不舒服,可是工作很喜欢,也就不在意了。公司安排10年的老员工带我,咱是懂礼貌,会看眼色的人,“礼上往来”还是能做到的。渐渐的自己开始独立工作了,除了没接触到的基本上不去打扰人家了,但好吃的,好玩的还是愿意和同事们分享的。问题就出在这里,我是想融入进来,分享好吃的,分享经验,可是2位元老吧总是拒之千里。经常我客气的请教个问题:姐,打扰一下,我有个小问题想向你请教下?得到的回答都是冷冰冰的,还不着边际:你要是想多干活,就发邮件和大家说,和领导说;你想和我说什么?找人说话不是要有目的吗?;你只要不惹事,你愿意怎么做就怎么做,去和领导说,去和助经说去;其实只需回答我:是或不是,就可以了。次次碰壁,我只能“曲线”找到答案,我安慰自己教会徒弟饿死师傅,所以人家防着我,我也提醒自己师傅领进门,修行在个人。可是我不想与2位元老争什么地位,也不想争什么升职,我才来不到一年,能把工作做好,就很知足。部门就3个人还分别对待
,每次看到人俩热乎的聊工作,对我却是冷冰冰的,心理就挺难受的。樊老师,请问能有什么方法消除他俩对我的敌意呢?
樊莉娅
@魔女精灵:收到