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心理学，百度百科是这样解释的：这是门研究人类心理现象、精神功能和行为的科学。涉及知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系、社会关系，目的是描述、解释、预测和影响。
从事HR的同学想学心理学，并非真正想学心理学，也无感于什么知觉、认知，他们的目的纯粹而明确：解释、预测和影响。
再简单的点说，就是解决别人和解决自己。
我们先来说说解决别人。
解决别人，在我概念里面就是化解别人带来的困扰和问题，主要包括以下几点：
1、 化解风险。
人力资源其实是个高危行业，HR也常常是背锅侠的代名词，所以风险控制很重要。很多同学学心理学的目的也是基于如此，如何从微表情中看出来上司是否对自己有所不满，如何影响老板对自己的观感，如何预防员工最近因为情绪波动带来的幺蛾子。
所以很多书本，会教授你一二三四五六七八种套路，让你识别你的老板，你的同事。
比如说如何识别员工的离职征兆，它会告诉你：员工经常性往家里搬东西，收拾自己的东西；频繁请假；偷偷打电话；平时很有礼貌却突然和领导大干一架；平时邋遢突然穿的很正式。
比如如何判断你的上司对你不满，它会告诉你：和一群人在一起时，距离你很远；和合作伙伴一起是，不介绍你。
所以我们向往的心理学就是：看破真伪，一击毙命。
2、 减少欺诈、识别偏好
应用到人力资源里，其实类似于STAR，我们通常认为个人的行为是具有连续性的，也是具备可参考性的。
所以学心理学的目的就是针对某一个受众过往某，分析当前的行为，以及当前的行为是否会令其产生过激的行为。前者是为了预防被员工骗，后者是为了骗员工。
比如面试环节通过对方不断喝水，突然增加的无意识小动作，判断此位同学在这一环节，对我们隐瞒了些什么，从而可以挖掘出更深的东西。
或者，在进行说服员工时，根据对方偏好，来引导其对我们的认同。比如没结婚，就说这里妹子多，机会多！比如讨厌加班，就说我们工作弹性！比如距离远，就说可以提供住宿。
所以我们向往的心理学就是：识别异常，能帮我们防骗；发现偏好，能帮我们解决问题。
3、 提升管理效能，加强彼此联系
很多人，面对旁人时，很会打交道，但有的人，不会。
如寒暄：有人就能投其所好，和大爷大妈谈健康，和妈妈谈宝宝，和大龄女青年谈恨嫁，和大叔谈足球和小鲜肉们谈李易峰。
然而有的人就不会，往往是和女生谈核辐射，和男生谈绯闻八卦。
所以，我们想，学心理学是否能帮我们解决这类问题呢，我觉得是可以的。
比如：我们通过弥勒收徒弟全是女性而无一男性的行为，完全可推断出，他个人偏好用女下属。所以如果弥勒是用人部门领导，下达了一个助理招聘要求，那么在给弥勒找下属时，推荐女下属成功的概率绝对比推荐男下属会高50%。
所以，我们向往的心理学就是：能够帮助我们见人下菜。
4、 降低服务成本。
任何企业，都面临同一个问题，怎么赚钱和怎么省钱。
人力资源也同样面临同样问题，怎么赚钱和怎么省钱。当然，人力资源部不直接产生利润，所以省钱就是赚钱。
而如何省钱，心理学的知识又可以派上用场了。
如，我们如何的谈判，可以让优秀的候选人以较低的价码过来自己公司上班；如我们如何设计福利方案，能让员工感觉实用又好，而不是花钱还不讨好；如，在加薪和成本的问题上，怎么才能掌握平衡。
所以我们向往的心理学就是：博取最大的利益点。
然后说说解决自己。
很多人认为，学好心理学能更清晰的认知自己，然后改善，给自己提升信心、勇气、让生活的辛福和快乐！
所以学心理学对HR的帮助很大，然鹅我并不认可。
1、 从知识到应用，还有很长一段路。
很多同学，只是看看兴奋而已，买回来几本书，就觉得对心理学很有研究了。其实不然，真正能将心理学应用到实际的同学，少之又少，绝大多数还停留在猎奇阶段，更为关键的是，现在还充斥着大量伪心理学。
在我看来，题目列举的笔迹心理学、性格色彩学、十二星座之类的，都是伪心理学。
如此庞杂而大行其道的伪心理学充斥，让我们很难的从知识到应用。（如果真要学，建议选教材，权威出版社和权威大学心理学教材，教材才是最扎实的知识）
2、 把认识自己当做目的，但真正的成长在于行动。
很多时候，我们认为，我们看到了问题所在，就能够解决问题。
这是一个很大的误区，就像我们随便一个人就能列举企业的毛病十多条，但你要合适的解决方案时，就未必有人能给出来。
学心理学也是一样，很多同学把这作为一个手段，目的就是认识自己，然后呢？认识了怎么办？没有了后续。
我想说，难道不学心理学就不能够认识自己么？答案是否定的，其实大多数人都能够认识自己，欠缺的只是改变自己的行为，而不是认识自己的手段。
3、 意志并不能解决一切。
我们常常陷入一个误区，那就是很多事情是意志的结果，比如不自信，不勇敢，不快乐。认为如果我们意志够强大，不为别人左右，那么就能变得自信，快乐和勇敢。
其实不然，举个例子：小朋友大多比成年人快乐、自信和勇敢，你难道能说他们的意志力比成年人要强？未必。
意志解决问题的前提是他有足够的经验和阅历来支撑，否则，没有经验支撑的意志，就像暗示出来的自信一样，只是个气球，轻轻一戳就破了。
最后，希望大家能清晰的认知心理学，这就是一个工具，没有我们想象的玄幻。
与其不断的借助工具提升自己的力量，还不如时常总结和反省，修好自己的基本功，毕竟工具会过时，你的基本功却不会。
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29楼 风十二
老师 有没有好一点的 对招聘有帮助的心理学书籍推荐一下，谢谢~~
28楼 系主任
这一篇很赞！
27楼 大帝马青云
#赞赏# 其实大多数人都能够认识自己，欠缺的只是改变自己的行为，而不是认识自己的手段。
26楼 无泪198612
解释心理学的定义但又不会让人觉得沉闷枯燥，这文很不错！
25楼 小胖子欧巴
他们齐心协力开动脑筋斗败了格格巫 ......哈哈。看到格格乌，想到了《蓝精灵》....第一次见到格格乌，重出江湖。文笔犀利，言简意骇....
24楼 雪的诺
其实还是学以致用需要时间啊
23楼 是小九呀
谢谢分享
22楼 白瑾无瑕
学习
21楼 一申
不错的分享，心理学对很多来讲是一知半解，甚至时神秘的。对所了解到心理学如何应用更是凤毛麟角，有时候看了些心理学的书也是看得晕乎玄乎的。如何能在工作中得到运用才是急需解决的。
20楼 红尘醉弥勒徐胜华
说的好像你的徒弟不是女生一样。。。。鄙视！放学别走了。。。。。大排档等你，谁喝酒谁输！
19楼 徐渤bobo
#赞赏# 格格污，今天的写的极赞。加油。
18楼 304170442
学习了,谢谢分享!
17楼 wf佳佳
很久以前就看过格格乌了，只不过最近三年的时间里都没有上过三茅，没有真正地学习，不知现在重新学习还来不来的及。
无群格格乌
@wf佳佳：学习，任何时候都不晚
wf佳佳
@无群格格乌：谢谢格格
16楼 3wsok
15楼 浚成HR
原来你就是弥勒笔下的格格污，哈哈哈
@浚成HR：嗯，我就是那个悲情的可怜人儿
14楼 李洪森
#赞赏# 嘿嘿
13楼 浅浅竹韵
一下子有种豁然开朗的感觉，本来还在想该买些心理学方面的书恶补一下。学会总结，学会领悟，这才是基础！
12楼 飘浮
学习了，谢谢
11楼 麒麟日记
学习了，谢谢分享！
10楼 又见飘雪
人本来就是一个最复杂的综合体，单用某一工具来测评，也不一定准确。感谢格格的分享。
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24楼 雪的诺
其实还是学以致用需要时间啊
23楼 是小九呀
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21楼 一申
不错的分享，心理学对很多来讲是一知半解，甚至时神秘的。对所了解到心理学如何应用更是凤毛麟角，有时候看了些心理学的书也是看得晕乎玄乎的。如何能在工作中得到运用才是急需解决的。
20楼 红尘醉弥勒徐胜华
说的好像你的徒弟不是女生一样。。。。鄙视！放学别走了。。。。。大排档等你，谁喝酒谁输！
19楼 徐渤bobo
#赞赏# 格格污，今天的写的极赞。加油。
18楼 304170442
学习了,谢谢分享!
17楼 wf佳佳
很久以前就看过格格乌了，只不过最近三年的时间里都没有上过三茅，没有真正地学习，不知现在重新学习还来不来的及。
无群格格乌
@wf佳佳：学习，任何时候都不晚
wf佳佳
@无群格格乌：谢谢格格
16楼 3wsok
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原来你就是弥勒笔下的格格污，哈哈哈
无群格格乌
@浚成HR：嗯，我就是那个悲情的可怜人儿
14楼 李洪森
#赞赏# 嘿嘿
13楼 浅浅竹韵
一下子有种豁然开朗的感觉，本来还在想该买些心理学方面的书恶补一下。学会总结，学会领悟，这才是基础！
12楼 飘浮
学习了，谢谢
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人本来就是一个最复杂的综合体，单用某一工具来测评，也不一定准确。感谢格格的分享。
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