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案例一: 张三不予申报工伤。 根据劳动法规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到的暴力等伤害,被认定为工伤。 张三是在本周一调休的时候,不属于工作时间内;其次,与公司仓库女同事嬉闹而受伤不属于履行工作职责范畴内。 因此,基于以上两点张三不能申报工伤。 案例二: 李四应该可以申报工伤。 根据劳动法规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,可以认定为工伤。 至于公司只买了雇主责任险,本人对此险种不了解,无法作出判断。
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