适合自己的方法才是最好的

作者浚成HR 2017-06-28 09:58 433

内容来自 2017-06-28 打卡话题

　　现在心理学越来越热了，专家学者的研究理论层出不穷，比如色彩心理学、九型人格、笔迹心理学、甚至于刑侦里的画像，微表情等行为主义心理学，都受到广大爱好者的追捧，生活中很多人也热衷于网站上的小测试、星座血型。在这些热度下，很多HR也开始接触和学习心理学知识。
　　请问各位牛人，你觉得哪些心理学的知识对HR帮助很大？各位牛人又是在实际工作中如何运用这些心理学知识的呢？

展开

我，没有经历过类似的情况。

个人觉得无论什么工作，了解人性是核心。之所以说心理学有用是因为心理学对于我们了解人性有帮助。每个人的阅历和经理不同，所具有的天赋也不同，所以对人性的理解方式也不尽相同。只要个人觉得有用，什么方法都可以尝试，尝试多了总会找到属于自己判断别人心里想法的策略，不用太过于强调心理学的功能。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

AI用得好，跳槽加薪快

职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...

2024-09-26 11:11

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

浚成HR

+ 关注 已关注 取消关注

我是一个喜欢不断学习提升自己的人，也是个喜欢交朋友的人。请大家多多指教！

最新内容

【人社日课】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗？

20分钟前热点资讯

前程无忧调查：职场“薅羊毛”现象普遍存在，6成受访者遭遇福利降级

55分钟前行业资讯

天津公积金政策调整：放宽在北京、河北购房提取

1小时前政策速递

索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室

今日打卡案例 2670 已人打卡

【干货分享】HR自由主题知识分享

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

【HR百问百答】非全日制用工劳动合同签订注意事项？

三茅会员编辑部

人力资源要从象牙塔中走进业务战略伙伴中

周红磊

“35岁HRM，成了职场嫌弃对象，决定转岗”

11月1日起，新增1个带薪假！每月可多休1至2天

三茅学习委员

利用问题解决模型来破题

David江维

公司将劳动合同给员工，员工未签名未提交给公司，能否要求二倍工

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

176,310

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 95

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 80

经济基础第35-37章总复习

万红coco

已结束可回放 369

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞