与人打交道的工作,怎可不懂些心理学!
作者 小白历险
2017-06-28 14:24
379
现在心理学越来越热了,专家学者的研究理论层出不穷,比如色彩心理学、九型人格、笔迹心理学、甚至于刑侦里的画像,微表情等行为主义心理学,都受到广大爱好者的追捧,生活中很多人也热衷于网站上的小测试、星座血型。在这些热度下,很多HR也开始接触和学习心理学知识。
请问各位牛人,你觉得哪些心理学的知识对HR帮助很大?各位牛人又是在实际工作中如何运用这些心理学知识的呢?
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请问各位牛人,你觉得哪些心理学的知识对HR帮助很大?各位牛人又是在实际工作中如何运用这些心理学知识的呢?
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我,经历过类似的情况。
举几个简单的例子:与人选的薪资谈判,涉及到心理博弈。分析人选的入离职动机,涉及到心理学分析。面对面试过程中人选的反应,懂得微反应的HR更易捕获到真实的情况……个人觉得HR如果没办法做到系统的学习心理学,那就应该尽量做到集中学习一种心理学方法,否则乱信乱用,不得要领,反而因误判加深偏见。
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2024-09-25 11:58
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