我做人力资源也只有二年多的时间,目前在一家法国ERP公司(主要是做SAP ERP的)担任招聘等相关工作。进入这家法国公司目前为止也只有一年的时间。平时做的杂事情不太多,主要以招聘为主,我们这边招聘还不是简单的内部员工的招聘,主要是项目上招聘,因为现在正好赶上过年了,所以最近相比较而言还是稍微闲些,所以就暂时理一理我2014年的未来计划。
一、每天来三茅网站学习学习,虽然我杂事不多,但是学习一下总是能提升自己的能力,为以后成为一个多面手做好准备工作。发现三茅真的是一个很好的学习平台,每天都有源源不断的新的知识点可以学习,也能交到各个领域的HR工作者,这无形之中为我们以后的工作提供了一个很好的便利。
二、去年项目上总共招聘到了30多个人,今年的目标是翻倍。因为今年我们这边销售还没有把今年的项目计划给到我们,所以我无法判断出今年到底能做多少个项目,我们HR招聘也都是根据项目上的需求来招聘的,所以暂时预估下翻个倍。SAP 行业项目招聘工作其实难度还是非常大的,因为我们做招聘,不像是公司内部招聘,约过来面试,面试完有可能在复试,然后就开始走录用的相关流程云云。我们这个项目的招聘,根本不用跟面试者见面的,也就是电话沟通一下,确定合作意向,然后由项目经理电话面试,有可能还要经过复试环节,所以从头到尾就没见过人家一次面,就通过这种信任关系产生录用意向。
三、多接触一些同行业的公司,跟同行业的公司这边多保持一些联系。目前我也跟一些同行业的公司有接触,但是认识的公司毕竟有限,所以未来的工作就是多和这些公司打交道,增加更多的见识。
四、多认识一些同行业的HR,大家共同学习,为自己的人脉圈子做更进一步完善工作。俗话有云:”三人行必有我师焉“,这么多的HR在一起,大家都是相互学习,大家都是我的老师,同行是最好的老师。
五、公司内部人员的招聘也不能忽视。目前我们公司只有在法国跟上海有办事处,其他地方目前还没有设立办事点,希望在未来公司的其他各个城市都设立办事点,这样也能拓展一些公司业务,公司发展就相对而言离不开人才了,所以做好未来的人才储备工作相对比较就非常的重要了。
六、多参加一些同行业的会议。2013年SAP 在北京举办了为时一周的行业同略会也称蓝宝石大会,这次对我来说是个遗憾,我未能参加,所以在新的一年我能够积极参与到同行业的大会中去,为公司的事业贡献自己的一份力。
七、多开发一些资源。做SAP 行业的技术相关的人才资源是非常有限的,我们叫这方面的人才都叫:”顾问“,SAP 分各个模块,每个模块都有相对的顾问,比如说:”FICO顾问“就是财务顾问的意思,"SD顾问”就是销售顾问的意思....等等等
就当这次给大家扫个盲啦,也希望同样作为SAP行业的你能够和我联系,我们一起共同进步,共同学习,希望SAP行业更加辉煌!
10楼 黄天
SAP,是做实施方的吧,我们在上一套,PM,PP,MM,SD,CO,FI模块。
Angel2016
@黄天:终于遇到知道SAP的了
黄天
@Angel2016:世界第一的ERP系统,我们原来是NC,去年改SAP了,是上海德硕是实施方。
9楼 易渡
对新的一年期望写了出来,挺好的,认识人扩大自己的人际圈提升自己的能力!有个问题,倒数第二段的双引号是你的个人风格么,很别致,不过感觉有些别扭。
Angel2016
@君莫辩:你好,这个是特别强调一下 我们这个行业人员大家是如何称呼这方面的人才的 呵呵
Angel2016
@君莫辩:欢迎给我投票哦
8楼 梦想城堡
呵呵,我是做酒店的,主要做工资、社保方面的工作,还涉及到招聘各种杂活,公司也是有一家法国品牌的管理公司管理,这样的环境让我成长也让我感觉很累,有时还很心酸,对于服务业的福利和招聘时一个让人很头痛的事情,2014继续加油。
7楼 行知合一
挺不错,加油!第20票,欢迎回访支持!
6楼 罗家人
很详细的计划,支持第19票。
Angel2016
@罗家人:谢谢你 也祝你2014年工作顺利
5楼 Toby鱼
不错,加油。第17票送上,欢迎回访。
Angel2016
@tobybin:谢谢你的支持哦
4楼 婷婷798
写的挺好,我感触挺深!
Angel2016
@婷婷798:你是做SAP 行业的嘛
3楼 金生平安
支持一票,心存梦想就是前进的力量,欢迎互动来访支持~
2楼 长江851230
不错,6票!
Angel2016
@长江851230:谢谢你为我投票 呵呵, 我的链接 http://www.hrloo.com/rz/142154.html 帮我拉拉票哦
1楼 goodguybill
写得真不错,情真意切,也有条理,大受裨益和启发,你能把一件平凡的事情做得不平凡,本身就是很大的成就。继续努力,很看好你!