推荐面试的第一个问题：请先做个自我介绍，你怎么回答？

作者炭哥周佳斌 2017-06-29 09:09 40748

我们去面试的时候，经常遇到的第一个问题是：请先做个自我介绍。

很多面试者的自我介绍往往是这样的：

我毕业于××大学，第一份工作是在××公司做××，第二份工作是××，第三份工作是××。

你觉得这样描述自己的工作经历有什么问题呢？

第一，你可能花比较长的时间才能把你的经历说完。说实话，如果我是面试官，没有特别的亮点，我的耐心不会超过3分钟。

第二，如果你每段工作经历都描述一遍，这样没有侧重点，其实很难把自己的亮点表达出来。

第三，如果你是工作换得比较勤快的那种，这种每份经历都描述一遍的方式，更突出你每份工作都做不长，这一点管理者和HR都比较忌讳。

面试的第一个问题：请先做个自我介绍，你怎么回答？

那这个问题我们该如何破呢？

四个字：扬长避短。

你可以先思考一下，自己有哪些优势？哪些短板？

如何扬长？如何避短呢？

下面我们针对可能出现的短板，做一些探讨：

学历不是优势

解决方案：

既然学历没有优势，那就不说呀，反正简历里面该写的都写了。直接说工作经历呀......

你可以这样说：”我从事HR工作已经10年了，其中5年的管理经验......”

直接过滤掉学历短板，切入自己的优势：专业领域工作时间长，管理经验丰富。

跳槽较多

首先，需要说明的是，还是有很多面试官忌讳跳槽过多的人。对于这点，我的看法是，不论你是主动离职还是被动离职，跳槽多肯定有你的短板。但是，却未必比少跳槽的差。

那作为这样的求职者，你怎么回答来扬长避短呢？

解决方案：

既然你跳槽多，那势必是不能按时间顺序一条条描述的，否则你还没说完，估计面试官眉头都拧在一起了。

你可以把几份经历放在一起说，“我从事HR工作已经××年了，在外企、民营企业都负责过HR的工作，我主要负责过××人力资源项目。。。。。。”

你不用介绍每一段经历，工作背景一笔带过，重点把自己工作中的成绩，重要的项目经验说出来。这样避免了描述每一段工作经历，而显得跳槽过多的情形。

工作经历没什么亮点

的确，有很多HR做的工作都是重复性的，招聘、做工资、做制度、做劳动关系.....，如果面试中你就说这些，那能做这些的求职者太多了。

解决方案：

虽然，工作内容上你没有亮点，我想问问，你知道的知识是不是比你做的更多一些？没吃过猪肉可曾见过猪跑？现在那么多微课，你总能说出点员工敬业度、人才盘点、素质模型之类的东西吧！虽然你可能没做过。

如果你对自己这方面有信心。简单带过自己的经历后，你可以这样说：我对人力资源工作的理解是这样的......，（就算没做过，谈谈我的认知或思路总可以吧，前提是能把这些知识搞明白）

如果你实在连这些知识或思路也说不出来，可以再换一招。

你可以重点强调一下自己的能力、潜力或特质。这方面有些面试官是比较看重的，他们认为知识经验都是可以教会的，关键是能力、综合素质、意愿如何。

比如你可以强调自己组织能力强，学习能力强，为人踏实，执行力很强，服务意识强，很仔细，愿意加班啊......。

但是这方面你不能说太多，多了反而没有重点。比如你就强调自己执行力强，举两个例子，让面试官加深印象。如果你说的某个特点，正好符合面试官的胃口，那你的胜算就比较高了。

每份工作，做的事儿都差不多

解决方案：

千万别从第一份工作说起，让人听了似乎干得都是一样的活，明摆着没进步啊！

比如，这几年你一直在做招聘，你可以这样说：

“我在招聘岗位上工作多年，经验比较丰富，既完成过很多高端岗位的招聘，也有过高速发展期，一年大批量招人的经历，最多的时候一年的招聘量××人”。

你把在几家公司做过的招聘工作，放在一起说，而不是每家公司都说一遍。像以上例子一样，弱化工作经历，强化工作成绩，以及相关重要的经验。这样让面试官把焦点关注在你的成绩和经验上，而不是每份工作的背景及时间长短。

如果你按顺序每家公司都描述一遍，可能会让人觉得，你做了半天怎么还在做招聘，工作内容都差不多呀......

结语

自我介绍，就是让你用3分钟时间推销自己。

就像做广告一样，突出优势，扬长避短。

扬长避短，不是隐藏自己的短，而是通过突出优势，利用光环效应，让人忽略自己的短。

突出优势，不是说谎，不是造假。

突出优势，也不是事无巨细的罗列自己的优点，“专业、诚实、自信、果断......”，太多的描述反而没有重点。

就像做品牌一样，有一个清晰的“定位”，突出一两个你认为最重要的优势，让人容易记住，印象深刻。

祝你面试成功，HR伙伴，愿您拥有一个更好的未来。

【作者简介】

炭哥，HR360工坊主编，皕宋楼咨询合伙人。帮助你在HR领域少走弯路，愿成为你HR职业生涯的顾问。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(22) 我参与的评论

15楼新的开始

2019-08-05 21:37:30 回复赞(0)

14楼白漂漂

有种意犹未尽的感觉

2017-07-17 09:42:13 回复赞(0)

13楼扭不转的螺钉

太棒了，不错不错，谢谢分享

2017-07-03 10:44:16 回复赞(0)

12楼男篮4号

讲得非常好，干货满满，而且还有可操作性。谢谢分享

2017-06-30 17:17:20 回复赞(0)

11楼 HASHLI

谢谢分享

2017-06-30 10:04:05 回复赞(0)

10楼半夏wxx

感谢大师的分享目前正处于求职阶段面试了许多家公司要么我看不上要么他看不上我正迷茫着呢看到你的分享真的是醍醐灌顶啊每次面试HR都会让我做自我介绍感觉都是再说日常的工作内容平淡无奇蛮尴尬的我在第一份工作在上市公司做了3年的行政第二份在民营企业做了1年多离职原因是在公司很难有学习空间公司管理很混乱可能主要是受第一份工作的影响因为在上市公司制度和管理都很成熟到了民营企业很难适应工作量加倍且学不到什么东西现在不想做行政了想往人事方向发展大多公司觉得我经验不够我该怎么办呢
望老师指点

2017-06-29 23:04:45 回复赞(2)