醉生梦死谁成器，拓马长枪定乾坤；

如果有人问我，你怎么也做了文职岗位呢?

      海儿曰：

     因为名字里有个文字；

     因为语文成绩还可以；

     因为作文写的尚可；

     因为我很文静；

     因为我很文绉绉的；

     因为……….

     谁让我生命里那么文字出现了呢？

     所以没办法，我只能从事文职工作了啊！这个简单的话题还非要我说出口，真怪不好意思的。

     我虽没弥勒那么脸皮厚整天夸自己帅，但是我确实叫文的名字，跟文字搭边。这不怪我，要怪怪俺家丁老头给我起的名字。

     为了能成为文化人，当同学们三三两两去逛街的时候，我在泡图书馆；

     为了能成为文化人，当同学们都情犊初开谈起了恋爱，我在泡图书馆；

     为了能成为文化人，周日同学们睡个天昏地暗的时候，我依然在泡图书馆；

     大家会问我，是不是图书馆里有帅哥啊，我只想告诉你，一般我去的时候永远是几个学校后勤的老阿姨，我泡谁啊？

      你看，我那么努力的成为文化人，我不做文职对得起我那么多年的努力吗？

      当别人又问我了，你到底读了多少书，喝了多少墨水呢，我想告诉大家，这个事我很低调的啊，其实读了多少书我一本都不记得，喝了多少墨水我也没感觉，至于有什么成就，那我就更要低调了，目前也就这样吧，混的比上不足比下有余。

如何选了这条不归之路呢？

      至于自己为什么也选了文职这条路，其实印象已经非常模糊了，或许有羡慕的成分在里面。

      还记得在第一家单位实习的时候，对接待我们面试的办公室主任印象极为深刻;对待他们的办公室环境极为深刻;对待他们的谈吐举止非常的羡煞旁人,总之车间实习和办公室工作形成一个鲜明的对比了。

      那个单位大概300-400人，我在生产部门实习，但是人员的名单我比人事部门的人还熟悉，我记得人事部门经常会问我车间的那个谁谁谁在哪个组，你帮我找一下好吗？车间那个谁还在职吗？车间那个谁最近几天上班了吗？因为我经常在一线，经常核算他们的工时，经常给他们考勤，经常统计他们的任务进度。

      实习单位离职后，其实也经历了短暂其他岗位的磨合，但是最终还是被一家企业的行政助理岗位录取了，那个时候选我大概有两个理由吧，第一我没有单位，我可以快速入职，前任人事想快速解脱，第二我对工资没任何要求；

      其实，入职后，才知道掉进了深渊，一个文职菜鸟就这么误打误撞的走进了人力资源这个大门里了。

      入职后，前任花了2-3天快速移交，因为她也刚来一个月，貌似很不适应。

      在这家单位做了一年半的行政岗位，期间各种黑暗的经历，至今难忘；

       我记得，入职未满三个月，着手处理企业大裁员事件，由于在部门会议上选了人事这个模块，部门三个人只有我一个人挺身而出，因为他们说裁员是人事工作范畴，不归他们管，于是乎，所有被裁员的员工都跟着我跑上跑下，办离职手续，结算工资，各种不愿意离职的员工各种闹腾，各种不理解，各种发泄，总之，几天的时间里，这个事情也被我搞定了；

      我记得，因为企业违规扣压工人押金，着手处理过一线员工集体罢工事件，整个车间各条产线进入停工状态，那个损失惨重，当然我跑不了被老板一顿狂被骂；

      我记得，因为一个技术员工的离职，企业扣的押金不退还，员工协同黑涩会找麻烦，你问我害怕不，那可是个个拿着长刀，盯着我不让我打电话报警，而且那种情况下谁都不敢进我办公室帮我说句话，老板不敢露面；

      我记得，处理过最严重的工伤事故，工亡，一个30岁的小伙子在操作设备的时候机器失灵，当场被模具压死，每天都围绕在员工家属与谈判者争执世界里，每天晚上都做着同样的噩梦；

      我记得，处理过一个特殊的小工伤，十级，经过自己的三寸不烂之舌谈下来2500元赔偿金就可以，可是领导不肯，最终仲裁赔偿了30000，这个血淋淋的教训，又附带着被老板骂了个狗血喷头；

      我更记得在另外一家单位，一位不到20岁的小伙受了工伤，女家属步步跟着我，上厕所跟着，到其他部门跟着，生怕没人帮他处理工伤赔偿这个事情。

      难道这个职位就是天生被虐的吗？可是为什么我还是忍了下来呢？只因三个字：人民币

      其实，这么多年过去，现在把他讲出来，最大的收获就是离职后，很多同事跟老板说你再也找不到海儿那么用功、那么负责的员工了，当然这句话也只能当做笑谈。那么多年入职的多企业，唯独这家企业我走出去是松了一口气，是一种解脱，剩下的企业离职都是满面泪痕依依不舍。

      大家说，不成长能行吗？虽然经历了这家不太规范的企业，但是我貌似该见识的都见识过了，该参与的大事件都参与了，从不后悔我踏进了这个大门。

如何看待文职岗位的？

      传统意义上讲，助理和文职岗位的主要岗位职责是：

      1.  受本部经理直接领导，负责部内日常内务工作。

      2.  努力完成本部经理交办的各项事务，对公司的通知、文件要做到及时上传下达。

      3. 负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报表和表格。

      4.  负责本部人员每月出勤情况统计、物品领用管理工作；

      5.  负责本部门办公室设备、设施的管理；

      从传统角度来看，为什么更多的女性会选择这个职位，因为工资低啊！门槛低啊！女性相对来说对待工资没有过多的要求，因为挣钱是男人的事啊！

      但是从现实中看来，我并不这么认为，文职岗位是很多岗位的起点，我不可能刚毕业就直接应聘主管级吧，我有这个胆子，企业未必有这个胆子要我吧。

      文职岗位就是一个起点而已，我通过这个起点这个支点找到自己的杠杆。

      俗话说，这种岗位入门确实不难，只要你够机灵，只要你够有耐力，只要你够亲和，只要你够听话，只要你够…..不在乎你是不是本科？不在于你是不是285,211院校毕业的，不在乎你是不是应届毕业生，不在乎你是不是有工作经验，但是我更在乎的是你对这份工作本身是如何认识的。

      如果说，我不在乎工资，我就要找一个轻松不要动脑子的活就行；

      如果说，我不在乎有没有晋升，就是要找个自由一点的岗位；

      如果说，我不在乎做多久，反正目前找不到工作随便有个职位做做就行；

      那么请你静静的来,静静的走吧…………

      如果说，我暂时不在乎工资，我更看重的是企业的平台；

      如果说，我暂时不在乎职位高低，我更看重的是企业重视人才培养；

      如果说，我暂时不在乎分给我什么任务，我更看重的是咱们企业的文化和氛围，

      如果说，我暂时不在乎企业能准我什么未来，我更看重的是我自己在这个岗位上能创造出什么收益;

      那么，谁都对你喜笑颜开欢迎你的加入!

      其实,从某种程度上来说,文职岗位最重要的是：心态+梦想

      无论男人还是女人，你首先要清楚的知道你想要什么？要有明确的目标，人生目标，职业目标，男人做助理岗位的也多得是，谁说人家就没出息呢，男人做秘书的也多得是，谁说人家做不到总经理助理总裁秘书岗位呢？

     摘自一篇杂说：

      一个人能走多远要看他与谁同行；一个人能有多大的成就要看有谁指点；一个人能有多么优秀要看他身边有些什么样的朋友。所以，选择与谁同行，将影响你的人生命运，不可不慎重。

      一个人要想有所成就一定是这样的：读万卷书+行万里路+阅人无数+名师指路+自己悟 。

      我总是说财富不可能是你永生的朋友，但是朋友却可能成为你一辈子的财富。

      我总是说财富不可能是你永生的朋友，但是朋友却可能成为你一辈子的财富。

《增广贤文》

未曾清贫难成人，不经打击老天真。

自古英雄出炼狱，从来富贵入凡尘。

醉生梦死谁成器，拓马长枪定乾坤。

挥军千里山河在，立名扬威传后人。

       这个世上本没有路，走的多了也变成了路；谁说文职岗位是没有门槛要求的，进门看似没要求，进门后你就知道了，有要求反而会活的更好一点，活的更久一点。

       我想说,起点是什么并不可怕,可怕的是你永远在起点上,不停的从起点上出发。

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