我支持反方:做HR,女生更有优势
理由和事实如下:
先略解“优势”一词,网上查到:指比对方有利的形势,泛指处于较有利的形式或环境或在某些方面超过同类的形势。经过思考,总结出女生做HR比男生做HR的八点优势。
1:先天优势。通常讲,女生在形象思维、思考细密、语言能力、交往能力、忍耐力等方面均比男生强,这也是为什么通常读理科男生多、文科女生多的历史形成主要原因,这几项能力,也刚好是HR工作最主要的几项要求,特别是人际交往能力、语言能力、忍耐力,现实中,冲动的多数是男生,唱歌好、口齿伶俐的也多数是女生。我虽然是男生,但也不得不服女生在这些方面的优势。
2:数量优势。存在必定有其合理性,为什么现实工作中,HR者女性至少占70%左右,基础的HR工作肯定比这个比重更大,即使到HRM或HRD,单从数量上看,女生也男生多。人多为王,这没办法,是自然淘汰和现实选择的结果。当然,我们男生可以从搞建筑的工人,男生总比女生多,来获得一些安慰。
3:质量优势。在动物界,除了人类,其他动物似乎都是公的比母亲更漂亮、耐看,但人类就不一样了,不管是站在男生或者女生角度,多数人认为还是女生比男生好看些,除了先天的温柔和妩媚,也有后天的修饰打扮,这在HR工作中,更能养同事领导们的眼,工作起来就愿意配合,任务相对就容易完成,这不是优势是什么?
4:价格优势。男生总要负责养家,其经济负担多数人比女生重,所以,男HR总希望比较高的薪水,而女HR多数不会如男生那样要求、更容易知足一些,这种"物美价廉"的她们,用人单位肯定更愿意接收了,这也是女生在求职HR工作的优势。
5:性别优势。不少单位在招聘HR者时,往往需要总经理最终来面试,而总经理多数是男生,在同性排斥、异性相吸的规律面前,男生面试者通常只好败下阵来;即使到了工作岗位,男生上司也同样喜欢多看几眼女生下属,难道去多看几眼男生下属?这难道不是女生做HR的优势。
6:工作优势。虽然事实上做HR的女生比男生多,但其他岗位平均起来男生还是比生多的,本来社会上的男生总数就比女生多,加之全职太太、妈妈的存在,工作中的男生就比女生多更多了,所以,在处理这些多得多的员工们时,是不是异性相吸的女生HR更容易处理好呢,此所谓英雄难过美人也。
7:持家优势。在众多家庭中,男人负责挣钱,女人负责管钱,就充分说明女性在持家、节俭方面通常比男性强,这也是为什么许多老板或企业愿意使用女生HR的重要原因之一,毕竟挣来的钱不容易,不会节流,挣再多的钱都花得光,这也是女生做HR的优势啊。
8:和谐优势。女生通常不像男生那样争强好胜,容易知足常乐,有人说过“如果世界上全是女人,战争将消失”,虽然夸张了一些,但女生做HR,通常希望员工与企业和谐相处,不愿意看到争吵、打砸、仲裁、诉讼等,这刚好有利于企业经营环境的营造,也有利于和谐社会的打造,从企业和国家社会来看,女生做HR也更有优势。
男同胞们,做HR虽然女生有那么多优势,我们也不必气馁,做好自己的事、走好自己的路,看到漂亮的她们有这么多优势,我们难道不应该更开心吗,是不是真希望她们在各行各业都比我们男生更有优势,回到母系社会更好,哈哈哈!
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55楼 301威震天
1、女生形象思维,男生逻辑思维。逻辑思维定方向指挥,形象思维执行。
2、数量优势。做饭的女性占比90%以上,大厨中男性占比90%以上。数量多是环境导致,和专业度无关。
3、女性因好看让其他人舒服;男性因领导魅力让其他人舒服。
4、对价格的知足,传到为对家庭的关注,对工作的凑合。等价于随遇而安,不思进取。
5、靠着领导多看几眼就算优势的话。这种企业就算了。 领导者更注重惺惺相惜的奋斗伙伴。
6、赞同,基层HR女生确实要多点。作为调节公司氛围用。
7、我们在说HR,不是说财务。有成本在,女性的形象思维对比男性逻辑思维,优势在哪里?
8、和谐,和谐。写的和和事老、不作为差不多。
总结:同意部分观点,女性做基础工作、调节气氛、缓和矛盾有优势,基数也比较大。
但是,在统筹工作、领导能力、奋斗创业。没看出以上八点有哪些是明确支持的。作者可以在标题上面补充一下,女生做初级HR的优势。
54楼 刘岩420
学习了,谢谢大家!
53楼 hklte_hr
谢谢分享!
52楼 winwn1968
已学习,
51楼 winwn1968
已学习,
50楼 winwn1968
已学习,
49楼 源宝贝儿
已学习,谢谢????
48楼 慧源果汁
这论点~好厉害,佩服(^_^)
47楼 cw橙子1991
各有优势,但更多的是看个人能力
46楼 若影若纤
分析得太到位了
45楼 deng666
这道题,在搞事情呀!每个人的看法不一样,老师们分析的有条有据说的都非常棒,我只能说"男女搭配,工作不累"!
44楼 晴天5166
谢谢分享,不过个人认为还是男生有优势
43楼 魔攻敏敏
关于第二点的质量优势,曾在某文章中看到在自然界中雄性往往比雌性在外貌上更具有优势,人类也不例外,结合自身有意识的观察,我认同这个观点,无关打卡话题,仅作出说明。
42楼 成都听雨
谢谢分享
41楼 hr小荷才露尖尖角
应该说到了高层 男性hr在晋升和加薪方面会更占优势
40楼 皮卡丘24445
#赞赏# 支持!
39楼 乖巧的音符17071222
因为社会分工不同,从整体来看,不管是男老板还是女老板,更愿意要男员工吧。女员工需要生子,照顾家多一些,这是事实。女生HR确实有一些优势,我觉得还是老板们更倾向要男的。
38楼 飘浮
学习了,谢谢
37楼 李远婷
#赞赏# 写的好棒!狂赞!!!
36楼 阳光法案
相对来说女性优势多点!现在生育放开二胎,从短期来看,为了成本,女性可能有点劣势
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