推荐职场人，你准备要转型吗？

作者涂熙 2017-07-02 19:11 2950

随着人工智能的日益兴起，很多职业突然发生了翻天覆地的变化。就拿金融行业来说，以前在银行时代，信审岗位是核心职位，站在金钱的刀尖，掌握着放款的决策大权。而如今，风控进入数据驱动的时代，机器取代人工工作，不少信审人员面临着失业。其他职业也一样，未来也预计会遇到同样的情况。身边的朋友们只要聚在一起就会讨论如何面临未来时代变化的问题，如何应对未来的挑战，如果失业了该怎么办。先来看看以下的故事，我们再一起分析分析，想想对策。

故事一：小张在一家公司从事客户投诉处理工作近十年了，一直做的不温不火，虽然不算特别出色，但每年的薪酬也算是稳中有升。小张从来没想过自己的岗位会被替换掉，所以也从来没有做任何思想上和行动上的准备。但前不久听说部门会准备进行变动，不再单设客户投诉处理岗，直接合并至高级客服岗。这下子小张懵了，这么多年一直从事这个工作得心应手，如果重新再做回客服岗位，体力和心力都跟不上了。正在这个时候，她发现公司有其他的部门在招流程分析岗，她觉得招聘的岗位和自己的工作有相近之处，所以就直接投递了简历。在面试的时候，面试官问小张，你如果做这个分析岗位，你的优势是什么。小张似乎没有做好准备，直接说我对公司的业务熟悉，而且有足够的业务敏感度。所以肯定上手很快。面试官又问，目前我们岗位需要数据驱动作为基础，你没有做过数据分析工作，怎么办呢？小张却回答说，数据驱动还不如我的经验来的快。我凭感觉就可以判断流程在哪里出了问题。面试官只好无奈的笑了笑。

故事二：小王毕业没多久就开始从事培训工作，从培训助理做起一步步很扎实。小王的讲台展示能力很强，所以他就努力在这方面下工夫。对于课程内容和设计方面，他更多会侧重在通用课程方面。例如时间管理，TTT培训等方面。他也经常会去外面听其他老师的课程，吸取精华。因为他很早就下定决心要做自由职业讲师，他觉得飞来飞去自由的工作很好。所以经过三年的时间他就成功的跳到一家培训机构做起来职业讲师。这个转型，刚开始他觉得很满意。但做了一段时间他发现这个转型并不是他想象的那样，首先时间上并不自由，如果有企业选了他的课程，不论什么时候都得去上。另外经常出差让他的身体也出现了些状况。有一次竟然倒在了讲台上。小王回想起来，转型还是得根据自己的实际情况来决定，不能只看到表面的情况。

故事三：小李在一家大型企业从事行政助理的工作，因为服务的部门是研发部门，除了她这一个辅助岗位，其他人都是核心岗位。在这个部门久了，小李也想学习一下技术岗位的工作内容。但似乎有点望尘莫及。很多知识都非常陌生，也不知道从何学起。小李又担心其他人怀疑他学了之后想转型，只好偷偷摸摸进行也不敢问。但学了一段时间之后小李很迷茫，觉得怎么学都似乎不会，而且确实对研发的工作不敢兴趣。但怎么办呢？他觉得转人力资源工作应该容易些。买了不少书想深入学的时候，小李又发现人资工作既辛苦赚的钱并不多。所以纠结犹豫了。但未来该怎么办呢？随着年龄越来越大，总做行政助理工作肯定也没有前途，至少得做点有含金量的工作才行。小李陷入了无限迷茫中。

看了以上的三个故事，作为职场的你有什么感受呢？其实就真实的发生在我们的身边。

故事一中的小张，一直在舒适区中过的很享受。当突然出现变化的时候，完全措手不及，不论是心态还是知识储备都很匮乏。故事二中的小王虽然很早就有危机意识，但转型并没有结合自己的实际情况，没有了解清楚新职业的核心要求，所以很无奈。故事三中的小李没有找到自己的方向，虽然知道必须要转型，但没有目标，当然也没有办法成功转型。

我觉得想转型需要做好以下三点：

一、结合实际，找准方向不动摇。例如我自己的例子，从医生转型到HR。因为医学中有心理学、有与人打交道的方方面面，所以在补充了HR的专业知识后进行了转型。虽然表面上跨度很大，但实际上还是有相通之处。所以不论怎样的转型，都需要结合自己的实际情况，选择最合适的方向，做有含金量的工作。

二、有舍有得，热爱驱动硬道理。身边不少人想转型，但却舍不得放下一些暂时的利益。比如有的职场人早已发现现在的工作未来很快会被取代，但目前在这个岗位上薪酬也还不错，人也舒服，就这样混着还是不错的，这样一想就混下去了。等到发生工作被取代的时候已经迟了。既然要选择转型就不得不面临着暂时薪酬可能有所降低，工作会比较辛苦的状态。但这种辛苦是为了更好的未来。当然转型的根本还是需要对新的方向有兴趣，这样做下去才会有持久的动力。

三、信息人脉实力，一个都不能少。既然想转型，就需要对新的行业或职业有足够的认识和前瞻性。这种前瞻性来源于对各种外部信息的了解和行内人的学习和请教。通过不断的学习和深入的了解逐步形成自己的独立判断，既不会让自己随意摇摆不定，也不会让自己迷茫不堪。

以前说出名要趁早。现在我觉得现在可以这么说。出名太过早，其实未必好；转型赶的巧，青春不会老。未来世界很美好，值得期待。

【作者简介】

涂熙，医学院校临床医学专业毕业，近十年人力资源工作的经验和积累。

曾任职IT、互联网等行业，担任HR主管、经理等职位。目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。本人的两本人力资源畅销书籍《人力资源新手成长手记》、《乐乐当主管了-人力资源新手的蜕变》正在热销中，三茅的朋友可以下载试读版，独家提供给三茅网。

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