查看简历我个人只关注几点: 一、我把招聘人才分为两类:1类是管理型人才(主管级及以上和技术研发人才);第2类是一般性人才(专员及文员等岗位)。 二、招管理型人才我很看重简历的是此人的工作经历、学历、工作年限、甚至上一家公司大小都有关。 三、一般性人才我主要看他是否频繁跳槽了,与我招聘岗位基本相符我都会约来谈谈,很多时候只有当面聊过才知道,现在很多简历写得蛮好,但现实不是那么回事。 个人建议: 1、管理型人才,企业更看重的是你的重大成果取得哪些项目成就,作为管理型人才不可能没有经历过项目或者重大事件的。 2、管理型人才一般在一家公司至少我觉得应有3-5年,总是频繁跳槽就不好,不管什么原因都是你的原因,在你应聘的时候应该有深思熟虑的考虑。
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