每年，5月，第四个星期天，11月，第三或第四个星期天。
共两场，第一门选择，第二门简答。
二级和一级还有综合评审，论文加答辩。
第一场考试：8:30-10:00，125道选择题（答题卡答题，单选和多选）
职业道德题，25道题，选择站在人力资源角度，能实际解决问题的选项。不宜选择不理会，不作为，不能实质解决问题的选项。
专业理论题，单选60题，多选40题。分值一题约0.9分。
第二场考试：10:30-12:30简答题、计算题，六道大题
简答题万能模板：
1.准备阶段（明确目标、组建团队、收集信息、了解情况）
2、计划阶段（依据信息，制定初步计划、上报修改）
3、实施阶段（确定计划后，分阶段、按部就班实施）
4、总结评价阶段（检查、反馈、总结、评价、改进）
综合分析题
看清案例，找出优缺点，启示在哪，借鉴在哪。提出解决措施，尽量发散思维，列的全面些。
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夏国玮
丛晓萌
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