我是理工科出身,当大学毕业几乎所有同学走上专业工程师的岗位时,我却选择了另外一条道路。从最开始的行政内勤工作入手,每天占据绝大部分工作时间的便是档案管理、资料管理、信息维护、报表统计。两年的文职工作下来,专业知识不曾有很多的积累,但是word、excel、PPT到用的越来越顺手,为了谋求更好的发展我跳槽了。。。。。。真正意义上接触到了人力资源。第一个模块便是员工关系管理,从员工入职当天开始就与我的工作息息相关了,入职档案管理、信息录入、在职分析、转正答辩、离职分析等等。。。由于公司人员较多,数据量巨大。。。每月月底月初便进入了狂躁模式。。。。。。
今年年初在同事的介绍下接触到了三茅,坚持每日大卡也大概了解到人力资源各模块的相关知识,在信息化、智能化飞速发展的同时,看到了EHR操作系统,尝试用个人的账号进行了登录,觉得平时需要花一两天完成的报表好像在EHR中分分钟搞定。只可惜目前公司整个人事体系还没有完全开放,也只能自己多鼓励鼓励同事,争取能让大家形成系统的认识,也给自己的工作带来便利,提高工作效率。