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时光即将从指缝中匆匆溜到满怀期待的2014年,拽上金蛇的尾巴,回顾来公司9个多月的时光,琐碎、忙碌、充实成了最真实的写照。在领导和同事们的关心帮助下,我工作上最大的收获是业务能力的提高,趁年尾之际,现对来公司9个多月的工作汇报如下:
一、关于招聘
入职以来,招聘是主要工作之一。无论是生产工还是其他岗位员工的招聘,无论是网络招聘还是现场招聘,简历筛选,安排面试,组织面试,结果反馈,安排入职,每一步对我来说都是一个新挑战,结合以往的招聘经验,边学边思边做,在学习中不断实践,在实践中不断成长。具体如下:
序号
项目
数量
说明
1
生
产
工
开发和维护的中介机构
5个
**人才、**劳务、**人力
**人力、**人力、
2
面试次数
36次
每次人数不等,其中5月、8月、10月均在5次以上
3
初试人数
152人
大专2人;高中89人;中专60人;初中1人
4
复试人数
71人
大专2人;高中51人;中专16人;初中1人
5
安排入职人数
28人
高中17人;中专10人;初中1人
6
其他岗位
安排面试人数
14人
销售6人,设备5人,财务3人
7
现场招聘会
3场
付费:广东人才(5.11日)、南方人才(6月8-9日)
免费:黄埔区职介(6月8日)
8
发展、合作的网络招聘机构,
在期限内,每日进行更新,简历筛选
4个
付费、限时:**网(3.15-5.19)
**网(5.10-8.9)
免费:广州赶集网(免费)
免费、限时:全国大学生就业一站式服务系统-广外就业网(限时6-8月)
二、关于培训
接手培训的工作,传到我手上的东西很少,但是工作还是得继续,硬着头皮也得去完成。按照2013年培训计划,我根据轻重缓急简单列了自己的工作计划,最先解决的是公司的外培课程。通过对培训课程内容、培训师、培训机构的资料的搜集、整理、分析、比对,最终签订了与《中国培训热线》的培训协议,落实了一大部分的外培课程。在培训模块中,我主要是负责培训管理(寻找课程、报名缴费、安排参加、培训记录等)与部分的培训(内部)工作,具体如下:
计划
内/外
计划内
外
培
课
程
证件类
5人/次
电梯操作员(李s)、高压电工(岳s)
电工年审(王s)
企业负责人、安全主任(王s、刘s)
**培训机构
10人/次
已实施:TTT(钟S、苏s、江S)
高效沟通艺术(刘s、张s)
现场问题与解决(邓s、张s);
已安排:职业经理人六大管理
(代s、马s,)
计划外
免费课程
6人/次
合同法案修正(,何S)、立体建构绩效考核模型(,江S)社会保险费基础知识(纳税人学校,张s、江s)、基于胜任力人才队伍建设(,张s、江s)
付费课程
1人/次
特种设备与压力容器事故对策(王s)
内
部
训
新员工入职培训
35人/次
生产工,28人/次,其他岗位,7人/次
全员培训
19场/次
其中主讲了RC课程《商务礼仪之电话礼仪》,4月和7月的宣传教育片,其余课程负责培训全过程管理管理;
办公室RC
培训
7场/次
主讲了:9月劳保用品的安全使用、8月防台风安全教育,7月消防设备、器材、安全标示介绍,4月环境有害物质认知等4场/次的课程;
三、关于员工活动
入职后,通过与东城团委、党组织及公司同事的沟通与合作,积极协助组织参与员工活动(7场/次),加强了同事间的沟通与交流,具体如下:
活动名称
6月攀岩户外活动
(上级团委)
2场次
6月14培训、6月15奥体中心攀岩场(S等)
观看全国青年篮球联赛
3场/次
5月31日、6月26日、6月30日
黄埔体育馆
珠江夜游(党组织)
1场/次
8月23日,张S、张S、S
中秋烧烤
协助设备科组织
四、文档工作
主要是文档翻译、制度修改完善和撰稿、投稿工作,入职以来,经我翻译文稿3篇,撰写稿件:5篇,具体如下:
类型
翻译稿
3篇
公司简介-7月;
Proposal of the collabration 协作提议-6月;
利用下转换荧光粉KCaGd(PO4)2:Eu3+增强光伏电池的性能-9月
撰稿
5篇
《**公司FPD荧光粉生产线扩建工程正式投产》-刊载于内部报180期;
《**公司2013年安全知识竞赛活动》-刊载于内部报182期;
《**李S被授予广州市“优秀共青团员”荣誉称号》
《**荣获安全生产标准化三级企业证书》
《**成功入选“广州光谷——第一批光产业单位名录”》
制度修改完善
全勤奖规定
食堂管理规定
固体废弃物管理规定
考勤管理制度
各种
通知
25份
不完全统计,主要有人事通知、培训通知、消防演练、停水、放假、知识竞赛等;
除上述工作外,还有很多临时性的、常规性的工作,如工会日常管理、每月用工备案、每日传真件整理、监控点检等等,所有的这些工作,构成了我的全部工作内容。这些工作的完成,不管是完成的好,还是完成得不好,都让我积累了一定的办事经验,提高了办事能力,当然,需要改进的地方也还很多,如工作计划能力有待进一步提高,工作沟通能力也有待提高等等。学习方面,为进一步完善系统的人力资源知识,我自学并报考通过了人力资源师二级考试,;学习了哈佛大学的网络课程《积极心理学》,阅读了《阿米巴经营》、《金字塔原理》等书籍;为保持并提高英语水平,一直坚持学习商务英语等课程。
2014年,我本着对自己负责的态度,不断改进工作中的不足,按照目标与计划,以更加积极的工作状态投入到工作中。
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