(1)应首先向猎头公司相信说明人才需求的相关信息,必要时将来应在合同中予以明确;
(2)确信你所选择的中介机构能够自始至终完成整个过程--这个其实是比较难判别的,做过相关采购工作的人都知道,供应商的甄别和必选可不是一件容易的事情。
(3)会见猎头公司中直接负责本项业务的人,确保其有能力胜任招聘工作--这是确保第 (2)点的措施之一。俗话说,行家一开口,就知有没有,人的言谈举止,是可以折射部分能力的。
(4)了解猎头公司的诚信情况--诚信情况,看行业品牌与口碑,一般而言找知名的,诚信风险总小于一些小公司(价格就要权衡了)
(5)通过各种渠道了解猎头公司服务的效果--很简单,猎头公司要来营销,势必要带一些成功案例,你可以要求他们列举部分成功的合作公司,你可以向这些公司致电调查。我相信,一家有底气的公司,是不怕也不会拒绝你这样的要求的。同时,通过网络搜索一些新闻与信息,也是一种渠道。
(6)确定服务费用和支付方式--费用标