【反方】论女hr远古时代就有的优势

作者刘仕祥更新于：2017-07-12 21:16 76924

内容来自 2017-07-13 打卡话题

　　各位观众大家好，我是爱学习爱打卡的系主任。本期打卡咱们换个轻松的辩题来聊一聊。在广大HR从业者中，女性占据了极大的比重，无论是各位牛人群用户还是三茅的众多学校小伙伴，女性至少都占比70%左右。但是选择的人多不代表优势就大，今天我们就来辩一辩，做HR，是男生更有优势呢还是女生更有优势呢？
　　大家请旗帜鲜明的站队发表观点，不允许他好我也好。毕竟辩论，我们是认真哒！
　　正方观点：做HR，男生更有优势！
　　反方观点：做HR，女生更有优势！

展开

我们曾经探讨过，hr是一个需要经常跟人打交道的职业。

对hr来说，先做人再做事，才能让你真正取得成功。

所谓会做人，其实就是会沟通。众所周知，在沟通能力上，女性比男性更有优势。

所以，我认为，做hr，女性更有优势。主要有以下两方面原因：

第一，女性在柔性管理、与别人沟通交流中，具有比男性更卓越的才能。

这方面的才能，其实可以回归到远古时代。在人类历史上，女性有个辉煌的自由的时代，这就是母系社会，当时女性的地位是至高无上的。

人类历史学家曾经对母系社会存在的原因进行过很多的探讨。大部分人认为，在原始社会中，低下的社会生产力使主要由男性从事的渔猎业难以满足稳定的最低限度的物质生活需要，而主要由女性从事的采摘集倒较为稳定，这种经济上的优势再加上分娩、哺育又主要是女性的事，而繁衍人口又关系到民族和部落的存亡，这些因素都确立了女性的崇高地位。

也有一些历史学家认为，母系社会能够存在的根本原因并不是所谓女性承担采集任务、分娩、哺育后代的说法，而是因为女性在决策、管理公共事务中具有比男性更卓越的才能。在人类社会早期，生存条件十分恶劣，由于男女生理结构的巨大差异，男人身强体壮，而女人偏弱。所以那些繁重的体力活都是交给了男性，而那些轻松的活，如做饭，纺织等都交由女性来完成。这就是男女最原始的社会分工。男性在狩猎、搬东西的时候，往往是单打独斗，很少与伙伴沟通交流，打了猎物之后一个人就扛回家了。由于劳作了一天，男人回到家里把猎物放下来就休息了。导致男性几乎没有时间思考如何让自己的工作更高效的问题。而女性由于长时间呆在家里，经常跟身边的妇女一起讨论怎么做饭，讨论哪些猎物好吃，哪里的猎物比较多等等。他们会把这些讨论的成果分享给男性，告诉男性应该捕猎哪些动物，怎么提高捕猎的成功率等。而男性为了让捕猎更高效，捕到更多的猎物，他们往往愿意听从女性的领导。女性通过不断的沟通协调，调动了男性的积极性和合作性，让人类家族能够不断地繁衍下来。

我个人觉得第二种是母系社会存在的更合理的理由。在原始社会，沟通就显现了它的重要性。女性通过沟通获得了至高无上的社会地位。而男性由于不善言语，只懂辛苦劳作，只能屈居于女性的领导。即使在现代社会，女性沟通的能力也比男性强。正是因为这些因素，使得女性能够撑起半边天。

第二，在大多数人的眼里，人们普遍认为女性hr更有亲和力。

Hr工作繁琐复杂，经常需要你的亲和力才能做成一件事情。

在我看来，HR部门是支持性的部门，说我们是支持性的部门并不丢人，因为我们就是通过一系列的工作，来支持与辅助各业务部门业绩的达成，最终实现公司的战略目标。
所以，随着公司的发展，为了更好地支持业务部门的工作，很多公司出现了HRBP这样的岗位。Hrbp岗位的出现，其实就是为了让hr的各种方案更贴近业务部门，更容易落地。正是由于HR部门要去推行很多东西，所以更需具备亲和力，需要和各部门做好更多的沟通工作，以使HR更够更好地和各部门合作。

往往具有亲和力的人，更容易去推动跨部门工作。一方面，亲和力可以让别人更容易接受你，另一方面，亲和力能够帮助你更好地化解双方的矛盾。

所以，当你在推动工作的时候，部门不配合你的工作，很可能就是因为你的亲和力足，从人际交往的角度，人们更愿意和温柔、面善的人接触，而女性在亲和力这方面会有先天的优势。

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试读版本，可点击下载：https://zl.hrloo.com/file/473052

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2024-07-01 09:18

全部评论(19) 我参与的评论

19楼 hxlfzq

亲和力很重要，面试时我和老板坐一起，面试的人排队也希望由我来面试。良好的亲和力会给员工比较小的压力，再加上工作中、生活中的一些细微的观察和照顾，与员工良好的沟通，都能更容易深入到员工中去，了解员工的真实需求，实现员工和公司的双赢。

2017-07-13 19:09:07 回复赞(0)

18楼大庆桃桃

这么演变来的，女生适合文职类工作？一看文章作者肯定是男性，角度不一样，家庭也好，公司也好，都是各有分工，性别分工，年龄分工。

2017-07-13 16:23:46 回复赞(0)

17楼红尘醉弥勒徐胜华

#赞赏# 支持你，观点不重要，虽然我代表正方。。。。

2017-07-13 15:12:12 回复赞(0)

16楼晚霞美

学习了，谢谢分享！

2017-07-13 14:30:41 回复赞(0)

15楼 2017追梦

赞同????

2017-07-13 13:47:09 回复赞(0)

14楼 nnzl999

学习了，谢谢

2017-07-13 12:28:22 回复赞(0)

13楼 zshsmw

模块这么多，男女搭配，相互取长补短

2017-07-13 11:26:23 回复赞(0)

12楼曹锋

#赞赏# 看到远古时代就很好奇了

2017-07-13 10:57:11 回复赞(0)

11楼飘浮

学习了，谢谢

2017-07-13 10:55:46 回复赞(0)

10楼不迁不贰

学习了，谢谢分享！

2017-07-13 10:48:20 回复赞(0)

9楼林春容

感觉女生更具优势

2017-07-13 10:17:32 回复赞(0)

8楼徐宁神采奕奕

#赞赏# 支持！

2017-07-13 10:06:20 回复赞(0)

7楼庄震环

#赞赏# 看着刘哥的头像，就忍不住要赞一个

2017-07-13 10:05:17 回复赞(0)

6楼徐渤bobo

#赞赏# 小刘帅哥，看的不过瘾。。。

2017-07-13 09:39:55 回复赞(0)

5楼小娴2017

赞同

2017-07-13 09:33:27 回复赞(0)

4楼 304170442

学习了，谢谢分享！

2017-07-13 08:38:27 回复赞(0)

3楼 HR界的小宏

【HR奇葩说】做HR，是男生更有优势还是女生更有优势？今日打卡话题，我有话说，男性除了不具备女性的柔美外，细心不可以学？谦恭不可以学？现在女生都可以学汉子，还有什么男生不可以取女性之长的。最近看《摔跤吧，爸爸》两个女生硬生生在父亲的强令下做了男人的摔跤运功，还取得了不错的成绩。人本是人，不必刻意为人，事本是事，不必精心处事。各有所长，取长补短罢了，都无所谓。所以，对于这个问题，大家都有优势。但是，你想想啊，大多数HR工作工资奇低，等男人有了家庭的压力，不会去选择一份收入更高的工作么，挑砖头都比HR挣钱，不要说你没做到那个层次，人家也有包工头捏，一个工程上百上千万，我是说的同级别HR和挑砖工。[哈哈]
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人力资源如何为企业创造价值之HR+财务——听郑老师课有感 - 三茅总结 - 三茅人力资源网
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2017-07-13 08:27:11 回复赞(0)