这是一个无聊的话题,但,也是一个有趣的话题。
前几天打卡似乎得到这样一个信息:人资领域中,女性人数占比远超男性,有人归功于女生比男生更细心、耐心,抗压性强,不免有些想当然,细心是一种能力,然而与性别无关,却成功地引出今天的话题,做HR,女生更有优势,还是男生更有优势?似乎依然无解,换一种思维,或许会找到不一样的答案。必须女生更有优势啊!
一、从男生女生的定义看
女生的涵盖范围显然更广一些,从18岁到38岁再到58岁,只要你愿意都可以称之为女生!这意味着,女生几乎涵盖了初入HR领域的菜鸟以及各种HR精英与古董级人士,这是多么庞大的群体啊。
再看男生,超过30岁你好意思自称男生?小心被乱砖拍晕,或者成为偶像(呕吐的对象)。当然,破格可成为男生的很少,完全是凤毛麟角,如颜值逆天的弥勒。这样一定义,男生不仅人数少,水平几乎都是菜鸟级。
这样此消彼长,男生有什么优势?显然,从这个角度看,女生优势巨大啊。
二、女生威猛了是女汉子,男生娘了谁受得了
老拿性别说事的,可能忽略了这样一个事实:女生越来越男性化,有的蜕变为女汉子,男人能做的事她都能做,男人不能做的事她还能做!
男生也不得不正视这样一个现实:男生越来越女性化,甚至出现娘炮一词。男生该做的他做不了,女生该做的他也做不了!
这样一对比,女生越来越全面,几乎逐步替代了男生的各种功能,男生越来越弱势,几乎没有任何独特的优势。
除了女汉子,别忘记还有一种生物,俗称女神,如bobo,那号召力,那个男生比得了?这优势也太大了吧。(顺便送一段女神女汉子的小品,大家感受下女神与女汉子的强势吧)
瞿颖:我眼大嘴小鼻梁挺,腿长胳膊长S型,我的名字叫瞿颖。 贾玲:我有胳膊还有腿,还有鼻子还有嘴,我的名字叫贾玲。 女神和女汉子,女神和女汉子 瞿颖:我长得漂亮,一群男生前呼后拥,我特别有面子。 贾玲:我没心没肺,一群男生前呼后拥,找我掰腕子。 ---我就从来没输过。 女神和女汉子,女神和女汉子 瞿颖:朋友圈里发留言,说我失恋了,有人安慰有人同情,还有起腻的。 贾玲:朋友圈里发留言,说我失恋了,没人安慰没人同情,一群点赞的。---谁点赞我就嫁给谁。 女神和女汉子,女神和女汉子 瞿颖:我和男友去吃饭,他喂我我都害羞了 贾玲:我和男友去吃饭,还没喂呢我吃完了---你那份还吃得了吗?
三、拿孕期、生产说事的,架不住不婚的女生
很多人都说男生最大的优势也是女生最大的劣势在于:女生有生理期,要怀孕,生产,照顾家庭……但,如果女生不结婚呢?
随着女生独立意识的增强,女生的平均结婚年龄有增大趋势,三十岁未婚完全在接受的范围,这无形中掩盖了女生传统的劣势。
如果你觉得只是作为圣女还不够,随着财富与知识的积累,女权意识的抬头,很多女生选择了独身,男生更像是日常用品而非必需品。这些没有后顾之忧,置死地而后生的女生,努力起来是非常可怕的。自然不是那些被打磨的没了棱角的男生能比的。
何况,现实中也不乏男主内的情形。我们身边就有一例,男的虽贵为高管,但架不住老婆更能挣钱,只好退居二线,负责起孩子的教育及一日三餐。有时候有太闲聊起来,竟然也自得其乐。(小贴士,其他男士切勿模仿,这个朋友不仅是企业高管,更是二号股东,早已经财务自由了,哈哈)
四、女生可以嗲嗲地说话,男生可以吗
女生在沟通上有天然的优势:遇到同类,她可以用闺蜜的方式沟通,从一些私密话题入手;遇到男生,她可以小鸟依人状,可以嗲嗲地如林志玲般与你交谈,你如何拒绝?
当貌美如花的自在如风对着镜头嗲嗲地对你说:记得投我票票哦,然后眨眨眼,卖个萌。你会不会立刻行动起来?如果换成一个五大三粗的男生这样做,你会不会立刻屏蔽他?
男生显然要吃亏很多了,遇到男生,只能公事公办,遇到女生,更要注意保持适度的距离。
作为HR,沟通无处不在,这个回合,男生完全惨败啊!
五、可塑性,女生的优势完全碾压
这是女生天生的优势,可以随着企业及岗位的要求不断变化自身的气质及形象,忽而高冷,忽而职业,忽而大气,忽而亲和……在招聘、面谈、外联等方面优势巨大,完全不是男生能比拟的。
……
再罗列下去,依然是女生的天下,照顾到男生的颜面,就此打住!咱们还是赚点网站积分轻松一下吧,点击这里领取
39楼 DREAMER唐
哈哈,看了文章后,瞬间觉得我当初应该选择业务道路,文中女生优势明显跟我不搭嘎啊
38楼 bruceao
这一点上,不太认同楼主意见,其一、HR界女生人数庞大并不能称其为有优势,只是多数女生在择业的时候大都选择较为轻松、稳定、不需要雪雨风霜的岗位入手,当然,我不是说要做好人资是很轻松的事情,所以今天我们看到的业界女生比例确实碾压男士;其二、女士孕期和生产是不争的事实,试问丁克女生有几个?所以没有必要在这个问题上讨价还价;其三、工作沟通不是非得发嗲才能完胜。最后,必须承认女生也有高手,不一定就比男士差,很多女士完胜男士!
曹锋
@bruceao:哈哈,我也就是调侃式的说说而已,谢谢
37楼 惊呆的米兰花16102717
估计赞赏的都是女生 哈哈
36楼 大叔liu
把女生都夸了一遍,果然是八面玲珑做人力资源的 哈哈
35楼 清雨轩
支持女性
34楼 自在如风李娟
#赞赏# 男生娘了确实有点恐怖
33楼 晴天5166
虽然找回点存在感,但是还是觉得男生有优势,毕竟不婚的很少,而且只要结婚就会有个婆婆这种神一样的存在无法跨越,就像石榴姐的文里说的一样
32楼 笑看人生嘻嘻
三、拿孕期、生产说事的,架不住不婚的女生。又有几个能做到不婚?这只是某些人而已
31楼 红尘醉弥勒徐胜华
#赞赏# 支持你,虽然不是正方!
30楼 心安而乐
支持夏天老师说的!
29楼 蓝梦梦
看来我们伟大的女性有好多支持者呀!感谢分享!
28楼 肥羊
支持女性朋友们,天使们适合管理,细腻,更容易走心
27楼 相依偎
感谢分享。
26楼 larrylou
这个问题很有意思,因为关于这个的讨论涉嫌违反就业法,就业性别歧视。大部分的HR团队都不可能是全部女性或者全部男性组成。性别不因成为岗位选择的障碍是一个专业的HR需要在工作中需要不断推导和传播的正确理念。我相信无论男女HR都能在自己的岗位上取得成功。因为成功和性别无关。
25楼 新钓客
感谢分享!就算夏天这样的牛逼大咖也对女生HR如此肯定,还有谁能撼动这样的结果。有事时老朋友总是站在一起的。支持女生做HR更有优势。
24楼 三多
哈哈哈,夏天兄,如你所说哦。
23楼 壶梯山
谢谢
22楼 飘浮
学习了,谢谢
21楼 庄震环
#赞赏# 很有道理
20楼 李远婷
#赞赏# 写的风趣幽默,赞赞赞!狂赞!
12下一页