《反方》女性做HR的优势
作者 谢雨嫣
2017-07-13 11:03
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各位观众大家好,我是爱学习爱打卡的系主任。本期打卡咱们换个轻松的辩题来聊一聊。在广大HR从业者中,女性占据了极大的比重,无论是各位牛人群用户还是三茅的众多学校小伙伴,女性至少都占比70%左右。但是选择的人多不代表优势就大,今天我们就来辩一辩,做HR,是男生更有优势呢还是女生更有优势呢?
大家请旗帜鲜明的站队发表观点,不允许他好我也好。毕竟辩论,我们是认真哒!
正方观点:做HR,男生更有优势!
反方观点:做HR,女生更有优势!
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大家请旗帜鲜明的站队发表观点,不允许他好我也好。毕竟辩论,我们是认真哒!
正方观点:做HR,男生更有优势!
反方观点:做HR,女生更有优势!
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我,没有经历过类似的情况。
今天这话题好有争议性,我表示我本不打算发表意见的,今天总结的主要目的就是来反驳一大的观点的,先表示我是支持反方观点的。HR群体女性群体多,难道多还不足以说明问题!凡事存在必有其合理性!所谓叶子的离开,不是树的不挽留,只是风追的太紧而已!
女人做HR的优势
“HR是什么的物种”在现代就是一出色的管家,正所谓无家不国,家都守不好,光会冲峰有个屁用。难道雄姿英发羽扇纶巾,谈笑间强橹灰飞烟灭的节奏就只有男人才能行??那澳大利亚女议员在联邦议会上哺乳还不足以说明女性的能力及其恒心。
1、正方观点说男人不要起脸来天下无敌,我更想说男人发表大男子主义起来才更不脸,事实证明大男子主义的男人在受到挫折是往往更容易放弃,觉得自己一大老爷们怎么就要受这些委屈,而女人往往不同,女人的韧性更强,其实说白了就是更好哄,所以哪怕公司只给出了一些口头承诺,也愿意为公司持守下去。男生呢?男人当面握手结拜称兄弟,转身打枪捅刀挖祖坟,但更有可能不用转身就直接提刀上,因为男人比女人更冲动,更容易搞事情!
2、话说女人是水做的,水能滴水穿石,女人通常用自己的女性的情怀去包容和考虑问题,想得会更全面,更细心,当然我不否认男人也有细心的一面,但绝大多数的男人是马大哈,而女人大多数都是温柔细腻,岁月静好,温暖如茶。没有一颗柔软的心,考虑问题从问题的本身出发,关注问题产生的情绪,甚至顾全大局!所以,女人解问题,能更好的安抚对方的情绪做到大事化小,小事化了!
3、女HR不能去应酬么?要是女人不能应酬那怎么每次男人吃饭都要叫上几个女同事坐陪,不仅能调节气氛还能做到润物细无声。
4、男人相对来说,对政治与历史感兴趣,而女人更多的是不动声色的办事情,不然武则天能当皇帝,慈溪太后能垂帘听政。话说,职场男性居多,做事容易直来直往,而女人更能从侧面了解并发现事情,从而解决事情甚至是把不安全隐患杀死在萌芽阶段。所以有些事情还是女人去做才放心与妥当!
5、我们提倡男女平等,“如果有些事情女人去做了,人家会说,切,不就是长得好看么!哼,不就是关系户么”要是世上的人都是这种思想,我想说的是他这是羡慕嫉妒恨呐!!这不是男人的英雄情怀,而是直男癌,这种男人就该被女性鄙视,因为一个男人连基本的包容都做不到,怎么可以做到胸怀宽广。现在社会女性地位越来越高了,女人也能顶半边天,要不男人怎么都愿意女人出去创造自己的事业呢?
6、女人的潜力无穷:话说现在很多男人能做的,女人也可以做!这年头,HR的角色已经变了,变得更全能了,温柔、细腻、亲和力强、有责任心、有韧性,保安,打手,消防,医护、司机等等都可以!那么问题来了,男人在企业中能做的事情女人都能做,并且对于待遇成本要求更低,那么男人的优势又在哪里呢?
男人更会吹牛逼,但确不办实事,而女人更多的时候是只做不说,女人靠哄,男人靠捧,而女性HR,在从事工作中,能哄得了女人开心,又能捧得男人自信心爆棚。女人往往征服男人来为她打江山,而男人要是不努力,只怕就只能望着别人的女朋友兴叹了!
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2024-09-25 11:58
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肿么说呢,身为HR当然得有良好的沟通能力呀,所以我可是很会说的哟,也很喜欢交朋友滴
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