看到系主任出的这个题目，明知是一个陷阱，但我只能选择往里跳。既然规则不允许他好我也好，只能旗帜鲜明的站队，不管站哪边，下场都是一样的，那么，我选择为我们男生一方代言吧。
我认为：做HR，男生更有优势，理由如下：
1、身体优势：HR是个体力活，工作强度较大，加班、出差是家常便饭，因此男生更有优势，一是大多数男生的身体比女生强壮、体能好，更适合加班、出差，也更能适应复杂艰苦的工作环境。想当年，我学校毕业参加工作才三个月，公司一纸调令就将我派往异地工作，唯一的理由是我是男生。
2、工作时间优势：男生没有孕期、产期，工作不会受影响，女生除非不结婚、不生育，但大多数女生很难避开这个话题，而且女生结婚生孩子后，每天还得回家照顾孩子、照顾家庭，加班、出差更是不便。我绝对没有歧视女生的意思，唯有深深地敬佩，在此向女生致敬。
3、心理优势：HR需要有颗大心脏，因为HR每天要接触很多人，每天都有可能要处理一些突发事件，如果没有一颗大心脏，是无法胜任HR工作的。大多数女生天性柔弱、细腻，遇到此类问题，往往会束手无策，或力不从心，工作中的争执有时还会演变为个人恩怨。而大多数男生天性坚强、豁达、大度，遇到此类挑战，往往会积极应对，容易化解矛盾，对于工作中的争执，往往不计前嫌，没有心理疙瘩。
4、逻辑思维能力强：由于性别原因，男性在分析判断人或事物时，往往从人或事物的本身特性出发去考虑问题，分析它的内在逻辑，从而寻求问题的根源与解决方案，做事相对比较理性。而女生天生敏感，往往依据自己的直觉判断，并不注重人或事物的内在逻辑与本质，做事相对比较感性，凭个人感觉判断，缺乏理性，容易判断失误。人力资源几大模块的工作中，除了一些基础的人事工作，大多数的工作更需要专业的技术知识和理性的思维模式。
5、抗压能力强：由于男性具有体能优势，性格上也比女性争强好胜，因此会更主动地去接触一些具有挑战性的工作、事物，在这过程中也难免遇到挫折，但争强好胜的性格只会越挫越勇，造就了抗压能力较强，遇到一般的困难不会退缩。而大多数女性由于抗压能力比男性差，不喜欢具有挑战性的工作，大都会寻找一份稳定安逸的工作。
6、综合能力更全面：男性比较活泼好动，喜欢追究新奇的事物，求知欲望更强，因此男性HR在工作会更主动地与各个部门的人打交道，对企业的产品研发、生产、质量管理、运营、销售、技术、仓储等工作会比女性HR表现出更大的热情，当然对企业的各个环节了解得更全面，从而使自己综合能力变得更全面，更有利于开展工作。而大多数女性HR不喜欢与产品、机械、生产物资、技术之类打交道，综合能力往往没有男性HR全面。
7、职业生涯之路更宽：当今社会，男性由于比女性承受更多的压力，对薪资收入要求更高，因此也注定他们需更多地考虑职业晋升空间与企业发展前景。男性HR在专业技术水平及工作能力达到一定程度后，如果企业内部无法晋升，就会选择跳槽来晋升，而女性容易受家庭、结婚、生育等影响晋升之路。同时，由于男性HR综合能力更全面，还可以转型当猎头、咨询师、培训师等，甚至可以选择创业。而女性在这方面不具有优势，职业生涯之路没有男生那么宽。
因此，综上所述，我认为男生从事HR更具有优势，当然，这些优势也是暂时的，女生HR也有她们的优势，我们也应向女性HR学习她们的强项，如果男生HR不努力，很有可能会将这些优势丧失。因此，各位男生HR，大家一起加油吧！
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