三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 致三茅

作者 东风压倒西风 2014-01-16 15:11 861

    2013年某月,偶然的机会,看到一位大学校友在群里发了三茅的57群群号,之前对群里的网址都是避而远之。不过那次@同学确认后,便加入了。

 

     此后一发不可收拾,每天都要到群里逛一圈,网址里面浏览一遍,得到很多很珍贵的资料。但是,因为自己此时正做着销售助理的工作,压力和强度都非常大,对于牛人(秉骏哥

 

等)的文章都开启了我的另一扇窗非常感激,但是HR实践经验并不足的我,不敢贸然发表意见。

 

     我非常感谢三茅这个平台,让我这个HR菜鸟分享到了宝贵的经验,我相信对于我后续HR工作会有很大帮助。(年后我打算从事HR培训专员和企业文化专员方面)

 

     我一直有着记日记,工作周总结,月总结,年度总结的习惯。不过不常泡论坛网站,文字仅仅是在QQ空间与熟悉的人分享。看了很多友友们的文章,让我砰然行动,也就有了这些

 

文字。

 

    由于工作的繁忙,一直没有机会在三茅的网站上敲下只言片语,现在我即将结束2个半月的交接工作,踏上新的征程。从销售向HR进军。

 

    喜欢海子那样的诗人,但才华远不及。故以一首打油诗送给三茅的工作人员和各位学员,带去温暖的问候。

 

    南国寒冬盼春暖,他乡登高故土遥。

    待到跨年鞭炮响,新的一年已来到。

    各行各业齐兴旺,三茅老友同聚首。

    感谢三茅后花园,培养人才成气候。

   

    三茅的朋友们,感谢大家的用心和付出!

 

    

3

收藏

8

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-17 09:18
莫离高曦月

8楼 莫离高曦月

诗很好,意境不错~

2014-01-24 18:51:31 回复 赞(0)

东风压倒西风

@Vivian莫离:谬赞了~~您更是有才之人啊~

2014-01-25 13:53:37回复

洛乙丁

@Vivian莫离:他乡登高故土遥,这句不错,意象虽然烂大街了,但表达的意境虽是烂大街的情感,但会有大把的同鸣。足矣。

2014-01-26 09:23:35回复

莫离高曦月

@洛乙丁:没错,尤其是年前这会来看。

2014-01-26 09:53:27回复
青衣之秀

7楼 青衣之秀

是的,要感谢三茅给了我们一个珍贵的学习平台!

2014-01-20 10:06:46 回复 赞(0)
洛乙丁

6楼 洛乙丁

我也喜欢海子什么的。哈哈。

2014-01-17 13:30:41 回复 赞(0)

东风压倒西风

@洛乙丁:你喜欢海子什么?读过他所有的诗集么?

2014-01-17 13:56:47回复

洛乙丁

@东风压倒西风:初中时,海子、诗婷、顾城、席慕容、泰戈尔的诗全读遍了。

2014-01-17 16:56:09回复

东风压倒西风

@洛乙丁:呵呵,初中我在读童话去了~~高中才开始读诗偶尔写一写。

2014-01-18 09:17:35回复

莫离高曦月

@洛乙丁:又遇洛大哥,打个招呼吧,嗨,原来你也在这里啊。

2014-01-24 18:50:52回复

洛乙丁

@Vivian莫离:我混到哪,你就跑到啊呀。。。虽然不约而同。

2014-01-26 09:20:31回复
飘雪sffv

5楼 飘雪sffv

感谢三茅后花园,培养人才成气候。 感谢三茅里辛勤耕耘不忘初衷的所有工作者,向你们问好!

2014-01-17 08:17:26 回复 赞(0)
月夜捕手

4楼 月夜捕手

难得在这里一下子找到 2个喜欢海子的人。抄送楼下。

2014-01-17 00:46:31 回复 赞(0)
俏罗成

3楼 俏罗成

海子是幸福的,当他带着《圣经》和《瓦尔登湖》把自己的头颅枕在冰冷的铁轨上,他找到了自己的幸福!

2014-01-16 23:04:58 回复 赞(0)

无群格格乌

@俏罗成:幸福不幸福只有海子自己知道,你之所以觉得幸福,那只是你觉得。而我觉得,幸福的人是不会去卧轨的。

2014-01-17 08:42:32回复
雪飞

2楼 雪飞

加油!

2014-01-16 19:25:30 回复 赞(0)
大帝马青云

1楼 大帝马青云

对于牛人(秉骏哥等)的文章都开启了我的另一扇窗——是开天窗么?还是醍醐灌顶?有收获就好!

2014-01-16 18:00:19 回复 赞(0)

东风压倒西风

@大帝:呵呵,前辈的经验以及文章整个结构的思路对于我等后辈都是非常难得的。

2014-01-16 18:21:59回复

大帝马青云

@东风压倒西风:俺不是前辈,就是个二货!要学习专业的,就得寻找你心中的大神!

2014-01-16 19:03:22回复

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
只身打马过草原
最新内容
奇瑞被指首份ESG年报造假,强制加班卷工时?内部人士回应
24分钟前    热点资讯
刘润丨如何清晰表达观点?
25分钟前    热点资讯
中国人每周工作时间越来越长
37分钟前    行业资讯
人力资源9大挑战及解决方案
56分钟前    其他资讯
这5个职场真相,含泪也要咽下去:1、别在公司看书;2、不要私下说领导坏话;3、微信别问在不在;4、不要跟人聊工资;5、别说有副业
56分钟前    其他资讯
不给员工缴纳公积金违法吗?官方明确了!
56分钟前    热点资讯
微软技术故障造成全球损失或超10亿美元
1小时前    热点资讯
官方回应教师产假期间被公示解聘:已要求学校改正
1小时前    热点资讯
最高法详解公司法时间效力规定:法不溯及既往,明确新旧法律衔接
1小时前    政策速递
四川人社回应:90后无论男女都得65岁以后退休?
1小时前    热点资讯
员工拒绝跨市调动,不去报到坚持在原岗打卡构成旷工吗?(二审判决)
1小时前    热点资讯
00后职场牛马,越来越有边界感
2小时前    热点资讯
济南最新平均工资出炉
3小时前    行业资讯
360集团创始人周鸿祎:做好数字安全与人工智能两件事
3小时前    热点资讯
工资涨80%冲上微博热搜!爆改后步步高门店工资涨80%
3小时前    热点资讯
公司二面一般问什么
17小时前    招聘
二面结果一般什么时候出
17小时前    招聘
初面过了二面过的概率大吗
17小时前    招聘
二面通知要等多久
17小时前    招聘
hr二面都问什么问题以及回答
17小时前    招聘
二面可以问面试官什么问题
17小时前    招聘
财务二面一般问什么
17小时前    招聘
面试二面意味着什么
17小时前    招聘
怎么礼貌催hr安排二面
17小时前    招聘
二面不想去怎么拒绝
17小时前    招聘
二面自我介绍和一面一样吗
17小时前    招聘
一面二面区别
17小时前    招聘
一面二面自我介绍要变吗
17小时前    招聘
二面完的结果要问hr吗
17小时前    招聘
一面二面三面都有什么区别
17小时前    招聘
二面反问环节可以问什么
17小时前    招聘
初面后怎么问结果约二面
18小时前    招聘
一面和二面的区别
18小时前    招聘
一面后一般多久通知二面
18小时前    招聘
二面通过的几率高吗
18小时前    招聘
二面和一面间隔多久
18小时前    招聘
面试二面要问什么问题
18小时前    招聘
二面老板面试一般问什么
18小时前    招聘
二面需要注意什么
18小时前    招聘
国企二面一般问什么
18小时前    招聘
二面之后多久会有消息
18小时前    招聘
二面结束一般多久出结果
18小时前    招聘
二面一般问什么
18小时前    招聘
面试二面需要准备什么
18小时前    招聘
二面等通知是不是没机会了
18小时前    招聘
二面和一面区别
18小时前    招聘
人事面试流程以及怎么提问
18小时前    招聘
海南:调整2024年工伤保险五至六级伤残津贴标准
19小时前    中央
阳泉住房公积金关于二手房贷款操作流程
19小时前    山西省
无锡市丨关于调整住房公积金缴存基数等有关问题的通知(锡房金联【2024】1号)
19小时前    江苏省
徐州市丨关于调整2024年度住房公积金缴存基数的通知
19小时前    江苏省
浙江衢州:“三向聚焦”助力高校毕业生面向基层就业
19小时前    中央
徐州丨《关于调整2024年度住房公积金缴存基数的通知》的政策解读
19小时前    江苏省
人力资源部门如何实现敏捷性?
19小时前    其他资讯
当上中层管理才知道,为什么领导提拔下属,从来都不看努力?却只看这3点:1、对领导很忠诚;2、能帮领导解决问题;3、特别有背景关系
19小时前    其他资讯
外包员工积极“加班”竟是背地里偷公司54台电脑,已被刑拘
21小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月22日)
21小时前    热点资讯
阿里淘天重启顶尖技术人才招聘,百万年薪是标配
21小时前    热点资讯
又一汽车行业独角兽(Motional)裁员40%
21小时前    热点资讯
亿欧创始人称携程大数据杀熟 携程回应:没有杀熟,国际机票价格浮动属正常情况
21小时前    热点资讯
上海徐汇“招商28条”曝光!包含人力资源产业招商
21小时前    政策速递
二十届三中全会决定全文公布
21小时前    政策速递
宝洁怒斥付费offer:为找工作,你都花过哪些钱?
22小时前    热点资讯
评估一名管理干部,问一个问题就够了
22小时前    热点资讯
工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~
1天前    热点资讯
延迟退休:按自愿弹性原则推进渐进式延迟退休改革
1天前    政策速递
掉坑!公司按退休年龄终止52岁女职工劳动合同,法院:构成违法解除,赔20万!
1天前    热点资讯
【人社日课】申请工伤认定,要提交哪些材料?
1天前    其他资讯
猎聘《2024Q3招聘调研报告》发布!
1天前    热点资讯
要求降薪、放弃休假、24小时在线:内地精英卷哭香港职场
1天前    热点资讯
腾讯云成立工业AI质检生态联盟,助力产业加快发展新质生产力
1天前    行业资讯
阿里要求各业务“有经营意识” 进一步明确投入重点
1天前    热点资讯
HR计划如何获得领导层支持?
1天前    其他资讯
当上中层才知道,为什么团队里最认真做事的人离职,领导也不会挽留?原因居然是:1、心不在这了;2、怕要求加薪;3、有更合适的替代
2天前    热点资讯
在单位,就算是领导的心腹,也千万不能碰这5件事:1、威胁领导;2、替领导做决定;3、越级汇报;4、收受贿赂;5、私下拉帮结派
2天前    其他资讯
【人社日课】工伤认定由谁申请?
3天前    热点资讯
关于节能节水、环境保护、安全生产专用设备数字化智能化改造企业所得税政策的公告
3天前    中央
四川攀枝花:实施“六项举措”打造“就在花城 业促共富”就业品牌
3天前    中央
山西:启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
3天前    中央
江西:多举措推动职业技能等级认定
3天前    中央
沈阳丨关于调整2024年度住房公积金缴存基数上限的通知
3天前    辽宁省
山西大同:启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
3天前    中央
市人社局关于对就业困难人员认定工作开展核查的通知
3天前    天津市
面试司机需要怎么提问
3天前    招聘
社团部长竞选面试问题提问
3天前    招聘
面试最后提问hr该问些什么问题啊?
3天前    招聘
青协部长竞选面试问题提问
3天前    招聘
面试提问问题学生组织
3天前    招聘
前台面试一般提问什么
3天前    招聘
面试提问问题反向什么好
3天前    招聘
面试问题提问面试官
3天前    招聘
面试向面试官提问什么问题好
3天前    招聘
计算机面试提问专业知识
3天前    招聘
面试提问问题大学生
3天前    招聘
面试官的提问技巧
3天前    招聘
面试时应该向hr提问哪些问题呢
3天前    招聘
部长竞选面试问题提问刁钻
3天前    招聘
外贸业务员面试提问
3天前    招聘
部长竞选面试问题提问
3天前    招聘
理财经理需要考什么证
3天前    招聘
今日打卡案例 4186 已人打卡
【7月23日周二】【求职指引】如何判断HR/面试官对我是否有意?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君  

07-29 19:00 141

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 178

经济基础计算专项训练2

万红coco  

已结束 可回放 270

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了