不管在哪家公司任职,我都毫不掩饰的跟BOSS承认,我是学行政管理出身,毕业后由行政助理转向人力资源,自考二级,实操四年。
先解释一下为什么选了行政管理。因为老爸一心让我入公门,可惜后来阅尽沉浮,心灰意冷。
求学时听了余世维的讲座,被成功洗脑,工作后转投人力资源方向。
参加工作以后,有幸遇到一位好老总,一步步将我带出来,企业行政,人力资源,项目管理,财务管控,流程梳理,学习总结,人生眼界,责任担当,可谓倾囊相授。
也是这位启蒙恩师,让我趁着年轻出去闯一闯,于是南下拍鹏城,开始项目管理和传统人事。
独立面对陌生局面,或多或少还是有点书生气,还是有点不接地气,慢慢的,适应的周围的环境,懂得了把握周围人的需求,从满足他人实现满足自己。不管个人能力如何提升,始终还是跟不上大势,所以选择离开,北上金陵、杭州。
一路走来,相比同龄人,庆幸自己能遇到一位愿意倾其所有的启蒙恩师,庆幸自己还算争气(喜欢读书和历史,喜欢接触新鲜事物),庆幸自己还算运气。从笼统的接触人力资源管理,到接受系统的知识学习,再到回炉再造的锤炼,走到今天选择继续沉淀。
回首这一路的颠簸,每一次的人力资源管理,都或多或少的掺进一些行政管理的东西,让我自认为,自己不是一个纯正的HR。可庆幸的却是,带着这个非纯正血统的HR入职每一个公司,都能迅速的融入组织,并能梳理出条理性的套路,也算风生水起。
一个非专业出生的HR,但是在圈里也算摸爬滚打近十年,背着行政管理,一路行走。
我是好个(H)人(R)。