从“心”而论职业规划

作者 Miss一点儿李... 2017-07-15 21:57 60137

内容来自 2017-07-18 打卡话题

　　职业生涯规划一直都是非常重要的事情，周围的人也更愿意将自身的成功用"我从小有一个很好的职业生涯"来衡量。但是如今的科技飞速发展，生活日新月异，很多思维方式和工作模式都在发生着翻天覆地的变化。
　　那么，处于这样一个时代，我们还需要做长远的职业生涯规划么？会不会长远的规划过了两年之后就需要调整了呢？
　　请问各位牛人，如何看待互联网时代的长期职业生涯规划？

展开

联合国教科文组织的研究表明：在18世纪时，知识更新周期为80-90年；19世纪到20世纪初，知识更新周期缩短为30年；上世纪六七十年代，一般学科的知识更新周期为5—10年；到了上世纪八九十年代，许多学科的知识更新周期缩短为5年；而进入新世纪，已缩短至2—3年。想想80后大毕业，大多数人的想法是找家大公司、大平台努力提升自己，而90后，现在更多的是找个自由的可发挥自我的平台（规模大小无关重要）个性得到体现，所以应运而生的“直播模式”、“微商模式”早已超过了运营“淘宝店”的需求。可能赚钱并不是唯一目的，如何享受赚钱后自由的生活也是本质。那么，与其谈职业生涯规划，不如谈一谈如何赚钱并使用。

实例：公司90后做客服的女孩（中专毕业），自两年前全身心投入微商，代理面膜产品，朋友圈做推广，做了大概8个月，离职创业。两年间跟着公司一起马代、巴厘各种High，想来生活基本无忧。有时我也会跟她聊聊未来的生活打算，她的口头语就是“姐，你知道明年会是什么样吗”？一时竟令我无言以对，所以对她来说，似乎唯一不确定的就是没想过自己将来的生活。她的话让我思来想去，难道自己所谓的职业规划已经过时了吗？外面浮躁的世界，自己三到五年的规划，可能真得敌不过一次新技术的迭代。那么，我们应该在这样的时代真正找到自我呢？

一、 脚踏实地地积累

这样的思想有时显得过于迂腐，但毕竟整个社会的发展绝不会靠刷脸卖萌实现，就像互联网再发达也不法取代传统行业一样。我们天天都在议论BAT，可下面的数据却不得不令人深思。而深挖一下BAT的投资方，所谓的利润究竟有可能到了哪里？领投阿里的软银和雅虎其占股数早已超过50%以上，百度的大股东MIH（米拉德国际控股集团公司）及ABSA Bank两家占比约45%以上，而百度的股东德丰杰至少也占据了25%以上的股权，那么BAT三家的利润被投资方吞噬，但华为利润超过70%来自海外。所以华为自己IBM后成为全球领先的信息与通信解决方案供应商，真正的中国民族企业。

公司	利润	员工数	纳税
百度	105亿	5W	22亿
阿里	234亿	3W	109亿
腾讯	242亿	3W	70多亿
合计	581亿	11W	201亿
华为	279亿	17W	337亿

由此，延伸到我们每一个人，职场的寿命平均为28年，无论是否在企业内工作，至少我们要具备这样的时间来为自己谋生，所以将这28年如何分配并转变为资本，显得格外重要。按大多数人大学毕业时年龄约为21－22岁，3年的时间用来脱离依赖期、约10年用来独立成长并总结经验塑造个性化的职业特征，再用10年来将职业特征转化或为资本、或为传承，最后约5－8年或者更长时间，用于战略决策。

从“心”而论职业规划

二、 摒弃盲目跟风

因为社会的浮躁和对金钱的无限渴望，大家都会一窝蜂地向“钱”看。而创业者也无百分百把握投资的项目绝对利好。仅以共享单车为例，截止目前，悟空单车、3Vbike均已失败告终。而下一个倒下的是优拜单车，骑呗单车，快兔出行、还是由你单车，只能靠市场来验证。但不得不指出市场对于国人盲目跟风的痛斥。而就业也一样存在跟风的问题，随着这两年来P2P行业的热度激增，就业形势也呈现高发态势（排名第一）。而互联网、地产更是移居前三。

从“心”而论职业规划

但个人认为这类行业热度归因于经济大环境，虽然职业规划应考虑的外部因素之一，但绝不是唯一因素。因为如金融、投资等行业需要更长时间的行业积累与沉淀，虽说起步高于制造类、服务类行业，但一旦出现任何泡沫问题，都可能导致待遇的极速下滑。而有些人抛弃专业选择非专业的积累，最终可能鱼和熊掌皆失。

三、 辩方向、找未来

最后再来说说有一定工作经历的人，这类群体的职业规划比起应届生来，难度更高。首先，已在某个行业积累了一些经验，至少已经摆脱了依赖期，但由于自我激励不足，往往过于随大流。宁作温水里的青蛙，也不愿再次尝试。直至有一天，可能面临被淘汰的险境时，才会感叹时间如白驹过隙。所以，对于这部分职场人，无论外界环境如何变化，也不论变化节奏变得怎样迅速，唯一不变的就是不停地学习，提升自我，从专业到做人，从解决问题的能力到指点江山的韬略，虽不见得立马见到成效，但机会总是留给有准备的人。如果自觉无力于当前的工作或状态，那么至少做好另外一种工作的准备。正巧看到一篇文章，题目叫做《为什么你至少要拥有两份事业》，大家有兴趣的可以搜索或在评论中与我一起讨论。我只说下个人看法，经营两份不同的事业，首先在职场可以做到防患未然；其次，可通过其中的一项事业资助另外的技能发展，比如我同事做财务工作，但她有近10年的美术功底，在业余时间为学校、个人绘画宣传画。并且有时，她觉得被数字搞得崩溃时，随手画几笔哪怕只是手绘小样，也可以让自己的心静下来。再次，可能在不同圈子中结交到新朋友或者发现真正的创新。

所以，职业的规划不仅仅停留于找到适合自己的工作，或做到人岗匹配，更重要的是从内心出发，找到自己的兴趣点并试图通过各种方式将她与工作结合起来。因为时代的高速发展，行业不可能一成不变，外在的影响更不可能一成不变，而唯一不变的只有自己的内心。抓住自己的内心，沉下去，职业规划才有可能起来指引的作用，否则一切都如镜中花，水中月，只会更加虚无飘渺。

小伙伴如果想更好提高工作效率，进一步做好HR工作，快来一起来参与这个任务吧！完成之后，有好多丰富的奖励，更有机会获得6.66的现金红包哟，点击这里领取

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

求职加薪，简历先赢！

求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<

2024-09-25 11:58

全部评论(26) 我参与的评论

21楼 stephenlxp

谢谢分享，受益匪浅！

2017-08-11 07:21:49 回复赞(0)

20楼樱木花道520999

学习了

2017-07-18 17:37:03 回复赞(0)

19楼老戴26955

谢谢分享

2017-07-18 17:33:11 回复赞(0)

18楼罗伯爽

她的口头语就是“姐，你知道明年会是什么样吗”？一时竟令我无言以对，所以对她来说，似乎唯一不确定的就是没想过自己将来的生活。年轻的时候，我们大多经历过，非常清楚自己不要什么。比如刚出学校的时候，我们只知道自己不想被束缚、不想低人一等......但我们并不知道自己应该要什么，甚至不知道自己想要什么。
这种尴尬反映出绝大多数人在追求某个东西的时候，可能连那个东西的定义都不清楚。如果脑子里的一个概念不准确、或者没有准确、正确的定义，那么我们必然没有办法准确、正确地继续思考下去。进而产生的连锁反应是，因为定义不准确，所以思考范围模糊，选择依据缺失，进而行动错误......进而影响整个生活。

2017-07-18 16:46:20 回复赞(1)

17楼服务一方

对的，要有自已的业余爱好，否则生活会太单一，长期下来不自觉的心里就缺少了平衡点，很容易生病的哦

2017-07-18 16:08:54 回复赞(0)