FACT魏兴说：
待与候选人约定的全面启动时间临近，请与候选人再进行一次沟通，以确定之前的约定是否可以按时生效，因为基于现实因素，很多候选人给到的时间可能是自己计划提出离职，或者办理好离职手续的时间，出现变数很正常，希望可以给予候选人充分的理解，这个节点如果没有去二次确认，冒然操作，还是会给候选人带来很多麻烦的。 确认没问题之后，就可以正常完成背调了，这个部分需要提醒亲们的是，之前可能联系过候选人的"可信任名单"，候选人信了他们，我们可不能轻信噢，之前受到条件限制无法验证这些人的身份是否属实，现在可以正大光明的去完成验证，可别小看证明人身份造假，在我绝大多数的客户的风险等级模型里，这都是最高级别的风险，甚至因此会拒绝录用的呢。
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谢谢分享，学习了
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