职业生涯规划从来就不是用来实现的

作者 Joylin余晓... 2017-07-17 17:15 60372

内容来自 2017-07-18 打卡话题

　　职业生涯规划一直都是非常重要的事情，周围的人也更愿意将自身的成功用"我从小有一个很好的职业生涯"来衡量。但是如今的科技飞速发展，生活日新月异，很多思维方式和工作模式都在发生着翻天覆地的变化。
　　那么，处于这样一个时代，我们还需要做长远的职业生涯规划么？会不会长远的规划过了两年之后就需要调整了呢？
　　请问各位牛人，如何看待互联网时代的长期职业生涯规划？

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在快速变化的时代里，做长远的职业规划是否有意义？提问者无非是担心：多年以后，当我终于辛辛苦苦有资格做我规划里面的事情时，这个岗位也许已经消失了。又或者当初看起来光鲜亮丽的岗位已经变成一个无人问津的边缘岗位。用大把的时间和精力，换来竹篮打水一场空，好像整个人都贴上两个大字——悲剧。

有这种担心，其实并没有看清楚职业生涯规划的本质：它不是一个你在某某时点应该得到一个什么样结果（做什么，拿多少钱）的目标，而是为了能够通过职业实现自我，你应该在人生不同阶段如何行动的指南。

如果你真的有过为了整体规划或阶段规划进而去做分析、并落实到行动上的经历，就能很容易理解我所讲的。

之所以最开始要提出职业规划，潜在的前提就是说我们的时间、精力都是有限的，要实现其最优配置，就应该有所聚焦、有所取舍，把时间和精力最大限度地用在与你的职业目标相一致的事情上。人们都会很乐观地以为与职业目标不一致的事情是投入到另外一个完全不相关的职业，事实却往往是：很多人因为对职业没有任何目标和规划而将大把的宝贵时间献给了游戏、玩乐和无聊。

我曾经在很早的一篇三茅总结里面说过，我是一个没有职业生涯规划的人，但是我没好意思说的是：一直以来我有一个模糊的文字梦，就是这个没有实现时间、没有具体行动计划的模糊想法，让我每当无所事事的时候就会想：那不如就读读别人写的东西喽，书也好，单篇的文章也好。再或者，那不如就随便写点什么喽，日记也好，对外公开的也好。当时间慢慢累积，我发现，虽然这个梦想仍然遥远，但无论是对自己的认知、对各领域的了解，或者是思考问题的角度，都跟最开始的自己，有了巨大的差别，时间不负我。这并不是一个很好的例子，但我主要想说明的是做长远职业生涯规划的第一个意义，它能避免你蹉跎岁月，而时间，是所有人最核心最宝贵的资源。

应该做长远职业生涯规划的第二个理由在于：能力是可以迁移的，你在这项工作中培养的能力可以迁移到另外的工作中，成为你很快上手另一项工作的基础。大道相通，当你越精通某一个领域，就越可能快速理解另一个领域的精髓。嗯，我要举个看起来毫不相关且两者都是需要很深入钻研的例子：投资大师索罗斯（不知道他是谁的可以去搜索，据说富可敌42国）的偶像是卡尔·波普尔，对其包括《开放的宇宙》、《量子理论与物理学的分裂》等在内的著作都有深入研究，然而索罗斯的主业是做投资，有意思的是他的投资理论主要来自卡尔·波普尔，而非其他的投资大师。

索罗斯的例子还说明了另外一个问题，那就是解决问题（说到底每个职场中人就是老板请来为他解决特定问题的人）的能力是一种综合能力，你不同领域积累的知识经验、看问题的角度、思考问题的方法，最终集中体现为面对一个具体问题，你能够多方位、更全面去思考解决方案，这才是真正的专业。而不是那种拿着一套方法硬生生往一切问题上套的“铁锤人思维”叫专业（铁锤人思维是查理·芒格提出并深恶痛绝的，来源于“如果你手里有一把锤子，所有东西看上去都像钉子”的谚语）。所以，即使将来要做的事情跟目前的工作看起来相关性不高，现在的经验也不是白白浪费的。

最重要的一点，一旦你有了长远的职业规划，并且是认真想要达成的，一定会想办法学习成长。而在这个学习成长的过程中，你的学习能力将得到极大的锻炼和提升，这就保证了无论面对什么新情况，你都可以比那些学习能力相对较差的人更快更好地掌握新的知识和技能。说来惭愧，我也是最近才开始理解学习成长这件事情也是具有复利效应这件事的，安慰的一点是，之前没有停止过步伐，才能有此收获和感悟。

而在做了长期职业生涯规划以后，很多人会有一个误区：只关注明显带着职业目标关键词的资讯，对其他一切不闻不问，这也是比较危险的。比较好的做法是适当花一点时间去了解最近都有些什么新奇的事情发生，比如AlphaGo战胜柯洁，又比如三茅推出了全新模块——体验师，想了解体验师怎么玩？点击这里，so easy！

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2024-07-01 09:18

全部评论(32) 我参与的评论

17楼飞young

看自己熟悉的人的分享是一种很神奇的体验诶，嘿嘿，棒棒哒！余老师

2017-07-19 16:07:22 回复赞(0)

Joylin余晓玲

@飞young：这是谁啊，发现我这么大一个秘密，哈哈哈哈

2017-07-19 17:37:29回复

16楼罗伯爽

得到订阅用户？“职业生涯规划的本质：它不是一个你在某某时点应该得到一个什么样结果（做什么，拿多少钱）的目标，而是为了能够通过职业实现自我，你应该在人生不同阶段如何行动的指南。”我深深认同这个观点。当然，我也是今年上半年才明白这个道理，职业生涯规划的重点从来不是职位，而是能力，这是我的理解。另外，你的注意力才是你所拥有的最重要、最宝贵的资源。

2017-07-18 17:04:17 回复赞(0)

Joylin余晓玲

@罗伯爽：没有订阅得到，但通过书籍、文章等了解过一些得到里面部分老师的思维和理念，很受益

2017-07-18 17:46:10回复