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作者 夏天的风。
2017-07-18 10:57
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职业生涯规划一直都是非常重要的事情,周围的人也更愿意将自身的成功用"我从小有一个很好的职业生涯"来衡量。但是如今的科技飞速发展,生活日新月异,很多思维方式和工作模式都在发生着翻天覆地的变化。
那么,处于这样一个时代,我们还需要做长远的职业生涯规划么?会不会长远的规划过了两年之后就需要调整了呢?
请问各位牛人,如何看待互联网时代的长期职业生涯规划?
夏天512曹锋说:
样的人,你的人生准备达成哪些目标。
卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立刻消除。”
身边很多人没有信仰,没有价值观,做事全凭感觉,没任何规划,却自诩为“活在当下”。职业规划的价值不仅仅是定目标,更多的在于实现的过程,在于方向的不断修正。
职业规划的实现过程不会一帆风顺,需要我们调整心态,以乐观的心态拥抱压力;需要我们理性反思,自我反省;需要我们找到工作与家庭、专一与全面等多方面的平衡;需要我们做好时间管理,让工作不是救火,而是消防……
如果只是一个个短期规划与目标的简单拼凑,我们的潜能根本无法被有效地激发出来。举个不太恰当的例子,很多影视剧里,男主角把自己的理想定义为报仇,于是每天疯狂练武;如果他只是定义为学习好那些招式,是否还能取得逆袭,手刃仇人?红军两万五千里长征,不是要翻过那几座山,而是要到达什么地方。
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