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08年毕业,从实习算起来加入职场至今已经有快10年了,回首这些年职场的那些事儿~现在想来还是很有趣的,有趣的其实并非事情本身,而是在处理这些事情上大家的态度,团队的态度、领导的态度和我的态度。
我相对中庸,在职场的行事方式也采取的是中庸之道,但并不是妥协,而是在推动这件事有困难时常采用迂回的战术,以达到目的或者相对好的成果。之前一直都是在大型企业里面工作,所以并没有太多的尔虞我诈或乱七八糟的杂事,更多的是想这件事怎么处理,思维或考虑的层面更多的是方法或工具。自从,到了一家并不是特别大的本土企业,企业规模也就2K多人,成立的时间也不足5年,确切的说正式启动有回流资金也就不足3年,然而这家企业确实是让我开了眼界了,我看到了在电视剧里才能看到的种种尔虞我诈,而我一直秉承把事情做好,不对人品头论足的工作态度,我坚信我没错,但是看到了还是看到了,对我来说也确实是一种经历和成长。
在这家企业里面,高层特别多,我所说的高层是指副总监级别以上的,基本上在集团中心60人的话,有三分之一都是高层,也就是说,一个不足8个人的团队中,就有两个副总监级别以上的人。高层之前,也都是门派和山头的,所以谁是谁的人,谁讨领导喜欢等等,有这些嫌七嫌八的。管理水平差远了,差远了是比之前还好一些,至少一线的那些员工还是很吃苦耐劳的,基层和中层管理者的管理水平至少提高了,而高层就很难说,一直被困扰在怎么讨领导喜欢,或者不被领导批评的事情上用心用脑。资金实力,说起来应该是有的,至少有个大股东是很有钱的,这个股东的水平还是很厉害,至少说出来的话大家能听得懂,听得懂就容易理解,容易理解就容易行动,容易行动就容易有结果。
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