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首先,我一直都把招聘当作一个销售工作去做;应聘者是我们的客户,如何能让应聘者能信任我们的单位并加入,那其实比销售一件产品可能会要求更高一些;通常我们要做的第一步,把我们单位的优势通过各类平台宣传出去,不管是招聘网站还是校招、现场招聘,应聘者知道我们的单位或最起码知道我们的产品,那我们的第一步是完成了;第二步面谈,我也一直没把自己当成面试官,而是当自己是一名单位的推销员,看看周边的招聘单位,我们的优势在哪里,是我在面谈环节重点需要谈的内容。
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