持续的学习

作者二次元额额 2017-07-20 16:37 409

内容来自 2017-07-20 打卡话题

　　不知不觉毕业也有十年左右，做HR工作也有七八年了，HR各模块的工作都接触过。但常年在几十人的小企业工作，自以为精通HR所有工作，后来来到了三茅上学习，才后知后觉的发现自己做了"假的HR"，充其量也就是企业内部行政人事的杂务工。
　　三十出头的"高龄"，想去个大企业学习下真HR的工作是怎么来做的，面试多次，给出的结论大多都是：1、工作年限不短，给你个HR主管、经理你真做不了；2、给你个专员吧，就算你愿意接受，那我们也更愿意培养个应届生，又便宜又听话。面对这个窘境，真是尴尬至极。
　　大家来聊一聊，如果你是招聘方，你是如何看待这种大龄的基础岗位求职者呢？对于这种情况你有什么好的建议呢？

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我，没有经历过类似的情况。

已经到30岁了，离35岁不远了，很担心自己成为文中的这种人，年纪一大把了还做着基础的事情，唯有学习可以改变，所以我决定不再纠结，马上做出改变。

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2024-09-26 11:11

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二次元额额

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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