迷茫中探索

作者芒果加石榴 2017-07-22 12:04 848

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说说自己最喜欢的模块

每个企业的重点难点工作均有不同。总的来看，绩效管理总不尽人意，培训工作也难有起色，资源规划又形同虚设，招聘工作常... 我要投稿 >

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今年的6月份，离开学校的我们，开始了各自的职业生活之路。为期半年的HR工作，接触最多的是招聘工作。对于招聘工作，说不上喜欢，只能说还有很多地方需要去学习、去积累。其他模块的工作，还没怎么接触。要说目前最喜欢哪个模块，或者感兴趣的模块，我还需要继续摸索。

我，现在在一家所属零售行业的公司，它集百货、电器、超市于一体。我隶属于电器事业部。

2017年1月份，进入到这家公司，我是以储备大学生进入，储备学习的时间计划是6个月。刚开始的我，是在门店营运线的岗位实习，时间是1个月。这一个月，过年有一个星期的假期，所以实际的时间是3周。在这三周里面，我学到的是一些基本的知识，还没有进行深入与实操。

2017年2月份，我轮岗实习进入到了总部的人事行政部。在学校学习的人力资源管理的我，毕业后的工作意向于人力资源管理的工作。在门店只实习了1个月就进入到总部的人事行政部，是我遇到的第一次机遇。在这个地点、这个时间，我开始了我的HR之路。在这段时间，我从基本的事务性工作开始着手学习。

2017年4月份，参与X地区门店重装开业的招聘工作。主要是以网络招聘为主。

2017年5月份，提前转正为人事专员。因需要开新店，需要人员一起筹备新店，提前转正了。这是我在公司的第二次机遇。在XX地区开新店，参与的工作主要是一些协助工作，协助工作中以招聘、后勤工作为主。招聘，网上筛选简历、现场收集简历---打电话预约面试---招呼应聘者---通知录取面试人员。

2017年7月份，参与XXX地区新店的筹备。目前参与的主要工作也是招聘工作。网上筛选简历、现场收集简历---打电话预约面试---初步面试---通知录取面试人员---办理入职---员工动态的关注。

对于招聘工作，整个基本的流程都有接触与实践。2次参与新店筹备，这一次，我独立操作了更多，也成长了很多。打电话预约面试，慢慢的掌握一些电话的技巧，也慢慢的大胆了一点；初步的面试，学会去提问题、做判断，慢慢的积累经验；办理入职，慢慢的又深知一些注意事项。此外，招聘的过程中，我还需要和店长进行沟通，预约复试的时间、录取人员放在哪个岗位、是否需要储备人员、储备人员放哪个岗位.....和店长沟通、商讨，学到很多，也还有很多需要学习。

接触招聘工作后，慢慢的体会一些招聘工作中的无奈与困难，心里也不发的佩服一直从事招聘工作的HR。

面试，这么一日复一日，一年复一年。心累，没有是不存在的，就看自己怎么去调节。现在的我，有一点点的厌倦打电话。这种厌倦的心态，我需要去调整。

HR工作中，时不时会有一些“心塞”的地方。这些，你学会去面对，也是一种很好的锻炼。

下周，我要开始协助做一些新的工作，是关于培训方面的事宜。一次新的接触，我又会有什么样的感觉呢?我会喜欢吗？感兴趣吗？我期待着.......

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