每天工作安排: 1、回顾昨天的工作笔记 2、今日工作安排 3、厂区巡查,早上好 4、三茅 5、工作计划执行 6、厂区走走,员工聊天 7、日工作总结,明日计划 主要工作内容: 1、部门综合指标:文件、制度、会务、内外部沟通管理等 2、人力资源政策与管理效果评价:全模块---招聘计划完成率;员工培训达成率;员工流失率;人事档案归档率;员工关系;员工工资等 3、5S与安全管理 4、部门费用控制率:办公用品费用;招聘费用;物业费用;其他费用(接待、活动、福利等) 5、后勤服务满意度 6、临时工作完成情况:及时性,计划性,满意度
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