搞笑面试二三事

作者自在如风李娟 2017-07-24 13:35 71405

内容来自 2017-07-27 打卡话题

　　HR生涯，无奇不有。作为一个和人打交道最多的部门，每天都会遇到形形色色的职场人员，当然也会遇到很多啼笑皆非的事情。我们之前有讨论过面试时遇到的奇葩面试题，今天咱们换个方向，来一起聊一聊在你的招聘生涯里都遇到过哪些奇葩的面试者吧。
　　HR都来聊一聊，那些年你遇到的奇葩面试者吧！

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其实之前就想写一下面试遇到的奇葩们，今天刚好有这个话题，我来分享一下几个案例，估计大家都遇到过。

1、工资要求离谱的

这天来了个马来西亚某某大学的海归求职者，简单交谈了一下，发现就是个普通的应届生，社会实践就是几个同学一起做了个地接社，接待从国内旅游的国人，人很外向，也很傲气。

面试最后我问了一句：你的期望薪酬是多少？

恩，我想想，大概10000元/月吧。

你知道武汉市的薪酬标准吗？

知道啊。

那你为什么敢开口要这个价格？你觉得自己符合这个价格标准吗？

我一个月零花钱都要8000，工作嘛怎么也要比零花钱高。

好的，我了解了，感谢你过来面试，如果部门觉得比较合适，我会在三天内通知你过来复试的。

求职者一脸懵逼的看着我，我对她蜜汁微笑，客气的送走她了。

她求职的是基础的行政文员，公司行政文员的薪酬是2500元，最高也不过给到3000元，当年武汉市的标准也差不多就这样。

2、看上HR/公司的

那个人还在女厕所啊？

是的啊，好想去上厕所，他也不出来，真烦！

这都第几回了？一直纠缠着，那个谁都结婚了，孩子都几岁了，他还来公司纠缠。

谁能把他弄出来啊！

看着好恶心啊，这种人就是变态！

你以为这是家庭伦理闹剧？你以为是婚外恋？

错！这是某个求职者（男性）在招聘会上对HR或者公司一见钟情（到现在我也不知道是爱上HR了，还是公司了），死活要来公司面试，面试一次不通过，继续来面试，连续给了4次机会，最终发现公司没有适合他的职位，就让他放弃，这下不走了，赖在公司女厕所不出去了！（不要问我为什么是女厕所，我也不知道为什么）

最终司机大哥一脸霸气的冲进了女厕所，把他拎出来，然后放狠话吓唬他别再来了，终于把他打发走了。

3、巨婴类型的

文员过来跟我说：娟姐，面试XX职位的求职者来了。然后挤眉弄眼的看了我一下，我有点反应不过来。

到了面试间一看，里面热热闹闹一堆人。我内心有点责怪文员怎么把所有求职者都安排到一起坐着了，还有那两个60多岁的人怎么也约过来了？我立马决定换个地方面试，拿着简历对着众人微笑到：哪位是XXX？跟我过来一下。

有个男孩子站起来要跟着我出来，这个时候屋子里的其他人都站起来了，说：我们一起吧，这个孩子比较腼腆，不知道怎么说，我们来帮他说。

搞笑面试二三事

你们都是？我迟疑半天。

我们是他的爸爸妈妈和爷爷奶奶，他第一次出来找工作，我们怕他上当受骗，所以一起过来看看，再加上他有点腼腆，会的东西也说不出来，我们比较了解他，帮助他一起说。没事，您就在这里面试，我们一起听就好。

我都忘记自己是怎么打发他们的，大约是单独跟这个男孩子聊了两句就让人走了。然后这帮亲友团还围着我问了半天，公司午餐怎么解决？上下班怎么坐车？公司加班与否？加班的话公司报销打车费吗？会不会派人送员工回家？

搞笑面试二三事

4、领导视察型的

那天早上我正在洗杯子，一对男女就走了过来，男的领着女的到处走，一边走一边评论这里怎么怎么样，那里怎么怎么样！我皱眉头问了一句：你们是哪个部门的？怎么不带工牌就到处溜达？

我们是来面试的！

面试的在楼下填表，现在还没有上班，一会上班就有人接待你面试了。

没事，你先忙，我们参观一下，看看公司环境怎么样，再来决定面试与否。

说完就要推开技术总监办公室的门，我赶紧阻止然后把人领楼下去。仔细一问，是女孩子过来面试的，男孩子是她男朋友，帮她审核一下公司怎么样，女孩子面试的职位是暑假工……

不好意思公司今年不招聘暑假工，你们现在就可以回去了。

5、自视过高型的

经理，有个人来面试销售员，说不要我初面，非要人资经理或者销售总监过去才愿意面试。

简历我看一下。这不是没有销售经验吗？以前是做行政的啊？嗯？好像是个公务员？

他说以前我们有些客户XXX和XXX公司的领导经常请他喝酒，如果他来做销售，这些客户绝对给面子，一定下大单子。

你告诉他面试官就是你，爱面就面，不爱面试立马出门走人，麻溜的出门右转。

常年面试的话，这几种应该都碰到过吧，当然还有一些小的奇葩面试者，我无法归类的，鉴于篇幅原因，暂时就分享这几种奇葩面试者，供大家一乐。

【作者简介】

　　李娟，人力资源管理硕士，发表多篇专业论文，现在负责某制造业人资及培训管理工作。擅长培训、员工关系及薪资等，尤其擅长职场新人培训指导工作

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-07-01 09:18

全部评论(75) 我参与的评论

52楼悦然天山

什么样的人都有，有些想不明白，这些奇葩的人最终是如何就业的？

2017-07-28 00:07:08 回复赞(0)

51楼飞菲

有没有觉得过，面试官感觉自己是朝南坐的感觉呢？

2017-07-27 20:09:01 回复赞(0)

50楼飞菲

有没有觉得过，面试官感觉自己是朝南坐的感觉呢？

2017-07-27 20:09:00 回复赞(0)

49楼飞菲

有没有觉得过，面试官感觉自己是朝南坐的感觉呢？

2017-07-27 20:08:48 回复赞(0)

48楼小娴2017

非常有同感

2017-07-27 19:12:16 回复赞(0)

47楼 RR125

最后一个案例霸气了，就需要这样。

2017-07-27 18:27:10 回复赞(0)

46楼 George83670

呵呵，我也遇到过，有次来了个面试的，我说先根据工作情况做个自己介绍吧，人家和我说简历上不是有，你不会看

2017-07-27 17:21:03 回复赞(0)

七月林木

@George83670：作为hr，我也挺反感这个问题

2017-07-27 17:38:03回复

aprilwoo

@George83670：我曾经也遇到过，是个海龟吧，应聘薪资核算的好像。招聘会上左右护法护着，在我们展位前流连的好久，她妈妈说，你自己去问下。好，姑娘过来问我某某岗位，然后给了份简历，说实话，海龟应届生，上面写着工作经历是几个月的人资主管，我就照例问了下主要工作内容，为什么离职什么的。然后她说：要去门店帮忙，所以离职了。我说，那你这家公司是国内还是国外的（因为简历上写的是英文，但是国内外资那么多，英文的也多了去了）然后，感觉她有点恼火，说：简历上都有，你自己看啊！然后我回了她一句：如果你是抱着这样的态度来求职的，那我觉得你可能不太合适。
于是，高潮来了，那姑娘转头对她妈说：妈，我们走吧。好像受了莫大的委屈一样，醉了

2017-07-27 19:18:30回复

45楼我是他

作为招聘工作者，各种奇葩的都有遇到过，林子大了什么鸟都有，早已经见怪不怪了

2017-07-27 16:47:35 回复赞(0)

44楼尤拉猫

这个应聘者没有做功课，没有调查就张口来要价，但是求职是需和供方共同协商的结果，也是有一个社会价值的，当然喽，也有一些小企业管理不到位，没有员工薪资架构，只是凭拍脑瓜得来了，求职者不懂要价就是傻瓜，比较即兴的那种也不在少数，所以说搞好市场调查，在摸摸自己值几斤几两，这样的谈判最后是成功机会很大的！

2017-07-27 16:03:43 回复赞(0)

43楼尤拉猫

树林子大啥鸟没有，奇葩的人多着呢？哈哈哈，感谢分享了！在分享中寻求经验，在分享中学习知识！

2017-07-27 16:00:38 回复赞(0)

42楼白瑾无瑕

啥都有

2017-07-27 15:15:15 回复赞(0)

41楼八狼

奇葩真是多啊，有同感哦！

2017-07-27 15:07:48 回复赞(0)

40楼 lyglili

谢谢案例分享，但要是能帮怎么处理这些奇葩的细节分享下就更完美了

2017-07-27 14:46:22 回复赞(0)

39楼绿茵

我遇到过面试一半，听说早上8点钟上班，立马走人了，还说早点说，才不在这儿浪费时间

2017-07-27 14:30:26 回复赞(0)

38楼汲取知识

各种奇葩**都是组成这个世界的必然。

2017-07-27 14:14:47 回复赞(0)

37楼 cat520

奇葩面试者真是多！

2017-07-27 13:10:45 回复赞(0)

36楼 lzqlzq1155

非常赞，写得非常好。学习了。谢谢

2017-07-27 12:51:42 回复赞(0)

35楼无泪198612

难道只有我觉得，巨婴型那个的配图很有意思吗？尽量不笑

2017-07-27 12:33:00 回复赞(0)

自在如风李娟

@无泪198612：我内心当时真的是这个感觉。。。。

2017-07-27 16:03:17回复

无泪198612

@自在如风李娟：哈哈，你不能这样子，他还只是个孩子，哈哈（竟然没偷笑表情）

2017-07-27 16:31:37回复

aprilwoo

@无泪198612：父母陪同的，孩子还没回来，父母就来为孩子找工作的，真的不是一个两个，关键是这样怎么谈，不接待吧又不好，谈了吧也是浪费时间，总之很崩溃。所以现在的小朋友一个个都眼高于顶，基本文职类工作要求双休4000+，加班有没有加班工资，法定节假日啥的。之前遇到过几个，面试最后说：诶，我要考虑一下，等我通知

2017-07-27 19:24:19回复

无泪198612

@aprilwoo：对于家长陪同问题，我一般是在保安方面做工夫，到公司面试的人员只能由本人单独到人力资源部，陪同人员（也只限1人）只能在保安室等候，保安班严格执行。不能或不愿意接受此项要求的，连面试也不会安排。有试过遇到随同父母无理取闹地在门卫处叫嚣，说你们企业这么不尊重人，特意来了都不给进去看看。我也很郑重地告诉对方，我司的形象就是严谨与规范，绝不会让人随随便便就拉帮进来参观，乱了秩序，面试规矩都遵守不了的人根本不用指望会被录用。至于那些眼高手低的孩子，我会了解他们自身是否有作相关的职业规划，规划明确的话我也会花点心思指引他们要了解行情及自我定位，然后让他们再结合自身考虑清楚再联系安排后续；如果是那些没规划，只是打算先找份工作过渡而提出这些不切实际的薪资福利要求的，我会直接请走，不送

2017-07-28 10:58:01回复

34楼银翘颗粒

#赞赏# 第一次和你接触，你交会我个税的算法。是你让我明白，学习是给自己在学，不管处于什么阶层，不管处于哪个年龄阶段，只要愿意，什么时候开始学习都不晚，谢谢你！

2017-07-27 12:25:02 回复赞(0)

自在如风李娟

@银翘颗粒：么么哒！

2017-07-27 14:21:56回复