说到HR，外界不懂这一行的总是众说纷纭，有的人觉得我们掌管着企业员工的生杀大权，比如入职离职、薪酬绩效，好生羡慕；也有人觉得我们就是服务业务部门，什么杂事都做，还整天想搞事情，嗤之以鼻。那么，对于我们HR自己而言，真实的情况究竟是怎么样呢？恐怕其中的酸甜苦辣，也只有我们自己知道吧。那么今天，咱们就来一起聊一聊，HR每天都在干些啥？ 各位牛人都来分享一下，作为HRD(HRM)的你是如何安排一天（一周）工作的呢？ 对于HR 有的人羡慕，有的人不屑一顾，这些都很正常，就像盲人摸象一样，整体全局才知道其中的奥秘，只知道一点可就是这样了。 分享HRD和HRM这一天、一周有如何工作呢？ 如何处理事情，如何了解公司整体的运作呢？ 时间节 点 事项 人员任 务 备注 9：10-9：30 开会安排整体的任务 9：30-10：00 询问老板秘书老板的行程安排好自己工作做好提请量 10：00-11：00 做部门整体规划 11;00-12:00 修订规划 这是一般上午的规划，HR部门一般临时事项特多，还有与中高层沟通的事项很多，比如部门人员离职，公司生日会安排，日期的准备等等； 时间节 点 事项 人员任 务 备注 2:00-4:00 营销部门的绩效考核计划推进 4：00-6：00 整体临时事项处理 6:00-6:30 HR部门内部事项处理总结问题 一般个人认为整体事项的安排需要各项事项的整体把控，每天形成良好的工作习惯，长期以往我们会提高工作效率。
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