求职需要诚信更要靠谱

作者黄林（子姝）更新于：2017-07-25 14:16 67803

内容来自 2017-07-27 打卡话题

　　HR生涯，无奇不有。作为一个和人打交道最多的部门，每天都会遇到形形色色的职场人员，当然也会遇到很多啼笑皆非的事情。我们之前有讨论过面试时遇到的奇葩面试题，今天咱们换个方向，来一起聊一聊在你的招聘生涯里都遇到过哪些奇葩的面试者吧。
　　HR都来聊一聊，那些年你遇到的奇葩面试者吧！

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工作这几年，干的最多的事情就是招聘。这一路，遇到的人形形色色，其中不乏个性突出的求职者，也不缺另类的“奇葩”者。这里说的“奇葩”，打有双引号，表示在求职中表现怪异，需要修正的行为。

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一份简历投公司各个岗位

现在我们常强调，找工作前先想想自己想要做什么事，不要像无头苍蝇一样到处窜；投递的简历要有针对性，最好是结合岗位要求突出自己的优势和特长。但总有些求职者处于迷茫期，也凭着一份简历走天下，看见差不多的岗位就投投投，甚至是一键投多家。造成的结果就是HR一打开投递的简历，发现被其简历刷屏了，试想，就这样的求职态度和随便的行为，能赢得面试机会吗？

之前遇到个求职者，恨不得把公司每个岗位都投一遍，销售客服技术行政样样投。说实话，对于应届生的一份简历多投的行为我表示理解，毕竟刚步入社会不清楚自己的未来职业方向也是情有可原，但建议针对每个岗位写一份简历，包括简历的名称和个人优势、实习经历都能有所侧重。但对于有经验的求职者，对这种行为真的很难苟同，如果你真的想好好找工作，请拿出认真的态度来，只有这样，你才可能为自己赢得面试的机会。

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拒绝写应聘申请表

我们公司在应聘这块规定，带了简历的求职者无需在面试前再填表格，没带简历的必须要填应聘人员申请表。有次遇到个码农，拽的不行，任由我们招聘的小丫头怎么说，就是不愿填表，说个人信息简历里都有，公司直接看他投的简历就行，填表是在浪费他的时间。好吧，大哥你这么忙，就不应该出来找工作。再说，我们在短信通知里提醒你带简历了啊，你没带还不愿意填表，你多大牌啊，就你这态度这涵养我们公司可供不起。

面试时口无遮拦

我们面试的最后常会留时间给应聘者答疑。大部分应聘者都会问工作本身、发展前景之类的问题。但也有些应聘者完全不考虑面试的场合，问些砸自己招牌的问题。如，你能告诉我具体的薪水吗？这薪水区间这么大，万一到时给最低数，那我来干嘛？（伙计，看重薪水没错，但你表现的对薪水过度在意，会让HR觉得你在求职时将薪水作为新工作的筛选标准，自然会对你的稳定性打折扣。毕竟，谁也不能保证你到时会不会被另一份薪水高的工作而继续跳槽。

再比如，执着的询问公司具体的业绩和利润，公司销售人员每月的任务量和提成收入。说实话，这种问题我并不建议求职者在第一轮面试时主动询问。除了上市公司或利润非常好的公司外，大部分公司的利润都不选择对外界公开，在面试时除非高管岗位我们会有所透露，其他的基础岗位我们一般都不会讲的很详细具体。作为销售人员的面试，我们会介绍下公司销售人员的底薪提成和考核方式，必要的时候也会拿公司某某销售一月挣几万的案例来吸引优秀人才的加入。但如果在你询问后，HR想应付过去不愿细说，可能是觉得你不合适，不想再多谈具体内容了。

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专业经验都是网上copy的

印象最深刻的是面试一个运营人员。整个面试中，他滔滔不绝，理论说的一套又一套，说在公司老板都听他的，他在公司除了老板就是二把手，因为他在运营这块非常专业，做的非常好。刚开始我以为挖到了人才，后来越听越不对劲，他说的有些案例点子我在网上看到过。带着疑惑一深问，人竟然答不上来了，说的牛头不对马嘴。于是采用压力面试的方法，一层层的考察，最后的最后人说这些都不是他做的，他为了显示自己牛逼，从网上摘了好几个大牛的case拿来自用了。我想说，诚信是考察求职者的一项基本素质，摘借一点点情有可原，大段大段的把别人的经验谈为己有，做的就太不厚道了。

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简历信息和面试时说的对不上号

这种情况遇到过好几次了，比如学校名称简历上写着本科：XX财经大学，面试介绍时说本科XX理工大学，这种低级的错误，我想95%都是学校名称造假，毕竟连自己的母校都能说错的人太少了。有的公司名称，工作时间和简历写的不一样，遇到这种情况我一般都会再次询问，以确定是记错了还是简历作假了。

换工作太频繁

说实话，对求职者换工作的频繁度，我觉得自己的包容性还是可以的，只要你能讲清楚合理的离职原因，我们也不会因为两三次的跳槽就把你列入稳定性差的黑名单。之前遇到过一个毕业一年的小伙子，一年的工作时间，八家公司的工作经历。是的，你没看错，平均一家公司待了不到两个月。看完简历后，我抱着想了解具体原因的想法，拨通了对方的电话。电话中，看得出小伙子是个耿直boy,谈到每份工作的离职原因，要么是离家远没有地铁到，要么是工资太低没有干劲，要么是天天加班没有玩耍时间。。。对于这种把工作当儿戏，遇到一点不顺心就走人的求职者，真心建议要么自己做改变要么直接自己当老板得了。

还有很多其他的行为，我不在这列举了。希望大家在求职时，能多用点心，做个靠谱的主。

求职需要诚信更要靠谱

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2024-07-01 09:18

全部评论(37) 我参与的评论

22楼月半丫

学习了，谢谢分享

2017-07-27 21:50:08 回复赞(0)

21楼 goahead

学习了谢谢分享

2017-07-27 21:26:08 回复赞(0)

20楼 skylye

学习了，谢谢分享

2017-07-27 17:13:54 回复赞(0)

19楼 AA李木子

学习了，谢谢分享

2017-07-27 16:41:04 回复赞(0)

18楼 mileer

现在的面试者真的是形形色色，做了招聘工作5年多，印象最深刻的就是一个男孩，在我问任何问题之后，回答中都会有一句话“我妈说”。我妈说这行业发展不好，所以我改行了，我妈说，这行有发展，所以转到这行。我当时问你对我们公司有了解吗？结果他回答，没有，这个我回去要问问我妈，当时我内心真的是崩溃的，心想你怎么没带你妈来面试呢？

2017-07-27 16:06:52 回复赞(0)