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现阶段,时代飞速发展,科技变革不断提速,大的时代背景下,需要我们不断适应飞速发展的企业需要。
过去常讲的一句词是:以不变应万变,现在这句话早已不适用了。
从事人力资源工作,虽然不在互联网行业工作,但听到看到行业里面的事很多,互联网企业是不断在奔跑的,因为你落后了,意味着被淘汰。
为更好的工作,逐步转变工作方式,以敏捷创新自己的工作方法,不断适应企业发展需要,才能紧跟步伐,为大BOSS建言献策。
另,在三茅中看到一句话认为有道理:不论企业规模怎样,每个老板承担着大HR的角色。
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