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在人力资源数据分析里，对公司的人员结构做数据分析是人力资源数据分析里最基础的一部分，因为公司的人员结构属于静态的数据，没有太多的计算，所以在分析的时候相对来说是基于静态数据的分析，在人员结构分析里，公司的人员分布是经常会涉及的一个数据分析，我们就以下面这个案例来讲讲如何进行人员的分布的分析。
首先请看原始数据：
这是一个区域的人员的原始数据表， 首先我们来做表的分析，这个表有2个维度，一个是区域一个是店铺的类型。然后表的度量是人数单位 ，一般在这种交叉的结构表里我们的分析思路是
1.分析整体的大的数据，先分析每个城市的人数，和每类店铺的人数
2.在交叉进行分析，以城市为维度，在分析每个城市 每类店的人数，比如海南每类店的人数
3, 以每类店为维度，来分析，某类店每个城市的人数，比如A类店，每个城市的人数，
在进行数据分析的时候我们一般都是以图表的形式进行沉陷，对于上面这个表的关系明显是属于数量的关系，所以我们用的是条形图来进行各个数据的对比。
对于交叉数据的分析，我们需要用数量堆积图或者是成分堆积图来对上述的数据进行分析，在堆积图上，我们可以选择条形或者是面积，为了能更好的进行横向的对比，我们最合理的选择是面积成分堆积图来进行呈现，所以最后的效果可视化数据分析效果如下:
在做数据分析的时候，对数据分析的思路，永远大于你的数据分析的技巧~！
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