我远房亲戚有一天给我打电话说“你赶紧帮我想想办法，小花这不毕业了嘛，但是找了一个多月工作还没找到合适的，把我愁死了”。
沟通下来，我终于明白问题的症结。不是因为刚毕业没有工作经验，也不是综合条件太差，而是她根本就不会“求职”。
这一个多月，她只是把简历挂在网上，投了一些看似不错的职位，但很多杳无音信，即使也有面试的，后面也没有了消息。
包括，在我招聘的过程中，也会遇到有工作经验的人，在找工作的过程中屡屡受挫，很多时候，不是他们的态度有问题，也不是能力有多差，而是不了解“如何正确的求职”。
1. 对自己想进入的企业和职位不作深入了解
当然，这大多出现在无岗位工作经验或想转行的求职者身上。
甚至到了面试的环节，当问到其对企业的了解时，除了招聘网站上的一个大概，对于公司准确的成立时间、主营业务、行业发展方向，企业文化等等特点还是回答不上来。
对职位的了解也是一样，明明网站上有岗位介绍，但让其对岗位的工作内容做一个逻辑梳理时，回答的内容依旧不是很完整。
或许很多求职者觉得这很正常，因为可以通过面试的机会去了解嘛。可是，面试的重点，不仅是你了解企业，企业也同样在考核你。对求职一无所知，不做准备的人，企业怎么会觉得你是可塑之才呢。
这个世界上，会主动关心你和帮助你的人，主要是你的父母和你的亲朋好友，如果你都不懂得主动去说一句话，你很难和别人建立联系，尤其是对你重要的人。
如果你不懂得主动关心别人，主动去影响别人，主动让自己和别人有关联，那么你很难改变自己的命运。
2. 处于“被动”的求职状态
很多人会说，找工作我很积极的呀，也花费了很长时间做了一份简历，每天也都会去招聘网站上刷新简历，有合适的我也去面试的呀，但为什么别人能很快找到合适的，为什么我就不行呢。
“被动”更多的不仅体现在行为上，也有思维的僵化和懒惰。
不管投递什么职位，永远都是一份不变的简历。
求职的过程除了每天的简历更新，遇到当天雷雨交加、心情烦躁索性就不去赴约，下次再说。
甚至还有好不容易接到钟意企业的邀约电话，却把面试的时间记错了的求职者。
或是在面试环节，因为没有准备或准备的不充分，而与最后的offer失之交臂。
越是觉得选择的机会多，往往会错过一次很好的机会。
越是以为什么时候开始都不晚，越是容易被提前准备和勤奋的人甩在后面。
而同学A，她的学校和专业都一般，但在找工作上面，她是这么做的：
首先，她很喜欢旅游，想进入旅游行业。于是，去网上查询全国有哪些一流的旅游公司，哪些公司的业务代表着未来的方向、最有前景，然后用了三天的时间确定自己最想去哪一家，只能锁定一家。于是选定了携程。
其次，上网查询了携程网在最近三个月，哪个部门在进行招聘，招聘什么职位，这个部门什么特点，部门负责人是谁，公司的办公地址在哪？
接着，她又上网查询了美国前三名的在线旅游公司的网站，查询其商旅度假产品的一切相关信息和资料，然后和携程网的商旅度假产品进行详细对比，结合个人观点，写了一篇1000字的分析报告。
她做的很认真，花了一个星期的时间，将报告定稿，然后打印出来，带上个人简历，亲自去携程的办公地点，把它亲手交给商旅度假产品部负责人张经理。注意，是亲手。
那一天，前台告诉她张经理不在，可以代为转交，但她说可以等。中间保安有要赶她走，她都没走，过了一个多小时，张经理回来了，前台主动告诉她有个学生在等他。
他拿出报告，亲手递给了张经理。当对方一看到报告上写着《美国xxx、xxx和携程网商旅度假产品比较分析报告》的名字时，眼睛一亮。然后，他们就一起去会议室交流了，再后来，就一起吃午饭了。
结果，当然是应聘成功。
想要快速找到心仪的工作，正确的求知方式这样的：
1.拿出你的求职决心；
做任何事情都需要拿出你的决心，找工作更是如此。
把找工作当成一个目标去达成，而不仅仅是满足你的生活需求。
因为需求可以晚一些满足，而只有当成目标，才能迫使自己有动力和压力去达成。
2.了解别人比别人了解你要容易的多；
当你去一家公司应聘时，要对这家企业的历史、产品、文化、业务甚至竞争对手和未来战略都要所有了解。
或许你会说，企业对你也不一定都很了解。但你认为是让公司了解你更容易，还是你了解公司更容易？并且你了解的信息越多，越清楚它是否合适自己。
若你没有充分了解你的战场和你的谈判对象，你就没有话语权，就无法赢得这场面试的决定权。
3.应该为求职做哪些准备；
除了基本的企业和职位的情况，对于企业所在的行业未来的发展、公司里代表未来方向的新兴业务，并且要知道见到对你起关键作用的人。另外你还要明白你要和谁谈，谈什么，有没有共同话题，你的优势和特点是否是企业所看重的，企业招募的要求和目的是什么，你们双赢的价值点在哪里。
要学会站在对方的角度考虑问题，想赢得那个机会，首先问自己，你能为它提供什么？
创造机会，是别人对你没有要求的事情，你就已经花了很长的时间去学习和准备这件事情，对他来说给不出不招你的理由。
机会永远留给那些有准备和自己创造的人。
4.坚定和坚持，你做到了吗？
或许很多时候，因为机会稀少、珍贵而越难得到，但不去尝试你怎么知道自己就不行呢？即使失败了又怎样。不去尝试，你连失败的资格都没有。
当你的目标越简单，越容易成功，正因为你的目标单一，所以你比其他人更容易在一个方向上下更多的功夫。
而别人什么职位都可以，什么公司都投，反而显得他们没有特色。而你在战略上打败别人的关键是--在最关键的地方投入最多的兵力，且坚定的去坚持。
·E N D·
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【作者简介】
黄兰兰，三茅网专栏作家、国家人力资源管理师和企业培训师，有十多年人力资源管理实战经验，历经民企、国企、外企，了解不同企业及老板的做事方式，擅长招聘、培训、绩效及员工关系模块。在多家人力资源专业网站发布原创文章，业余时间经营自己的个人微信公众号。
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9楼 Yodan
觉得说得太有道理了，大部分人不知道自己的目标，不知道自己的喜欢领域还有方向。
8楼 趴在桉树上的考拉
对于心仪的公司，了解了企业文化和主营业务，只想找个人力资源专员，打电话问了两次都说还没出结果，肯定是自己太不符合要求了，去的时候前后面试不超过20分钟，含填表时间
7楼 零0度
嗯，学学了！ 专业才能专攻
6楼 芋头酱果果
面试都不认真，工作状态能是怎么样？
5楼 Nana007
满满的干货呀，收获多多，谢谢
4楼 老田三顾茅庐
携程鸡汤
3楼 Cassie1122
大赞啊，
黄兰兰
@Cassie1122：谢谢！
2楼 芭比03002
很赞。学到很多
黄兰兰
@芭比03002：能帮到你们就是最好的！
1楼 田之富_第一胜任力
好有收获，谢谢分享~~·
黄兰兰
@田之富_第一胜任力：有收获就是我继续写下去的动力！