谢谢老师
作者 hjhyu
2017-08-01 08:35
348
我们是一家近百人的企业,上周领导决定来一场公司全员的团建活动,用来振奋士气,好冲刺下半年的业绩目标。于是我们联系了一家外部的拓展机构,做了一场名为“超越自我,熔炼团队”的拓展培训。培训项目从军训般的俯卧撑开始,贯穿着一些团队合作游戏,最后翻越毕业墙结束。特别是翻过毕业墙后大家都非常激动,很多都哭了出来,团队凝聚力空前高涨。然而回到公司没两天,感觉效果就淡了,以前怎么样还是怎么样。私下访谈了一些员工,也反馈说就那几分钟很激动,回来之后就忘了,反而身体还累,还不如拿这钱去好好休息玩一场实惠。
想问一下各位牛人,你们对拓展培训怎么看呢?是否有必要呢?,如果有,那应该怎么做才能让拓展有所收获呢?
秉骏哥李志勇说:
如果没有水,散沙、钢筋与水泥即使混合均匀了,也不会聚在一起;如果没有水泥,散沙、钢筋与水可以暂时聚在一起,但没有强度和韧性,随着水份的干去就散开;如果没有水,散沙、钢筋与水泥也无关聚在一起;如果没有钢筋,散沙、水与水泥聚在一起虽然有强度但没有韧性。只有四者有机按一定比例和几何结构组合在一起,才具体强大的强度和韧性,才可以成为百年大厦的脊梁。
如果我们在从企业外面来寻找这四种有机组合的东西,显然是凑不齐的。相反,如果我们从内部来寻找,是可以找到的。
散沙就是我们一个个的员工,钢筋就是我们各管理人员即带头人和骨干员工们,水就是我们的团结协作精神,水泥就是我们公司的管理制度(必须原则性硬)。
钢筋和水泥都不难打造,难的就是水,因为它灵活、随性随形,表面温柔,实则强大,持之可让石穿,怒之可翻船舰。
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2024-09-25 11:58
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