真的是很久都没有写过东西了!
上学的时候有每天写日记的习惯,每天都写,形式有诗、有词、有散文、有论文、有寓言、有小故事、有记叙......总之问题不限,自我感觉文采越来越好,对自我、对社会、对人事的认识也每每深刻。后来参加工作了,这个习惯就越来越难以保持,到现在为止,我已经不再写日记了,更勿论文章。其实也没什么,只是偶尔会觉得我好像失去了些什么。
也有将近半个月没有上三茅了,今天闲来无事,看到待通知金的话题就上来进一步了解一下,完了又翻看了我这些天没有看的话题和文章,看到了两个话题,让我感触颇深:1、HRD/HRM是如何安排自己的工作的呢;2、HR来聊一聊,你是如何看待大龄的基础岗位求职者的?
先来说说我的现状:毕业5年,毕业后第一份工作是深圳娱乐行业,第二份工作是商业地产物业管理,毕业两年结婚,结婚一年后怀孕生子,现在从事的是第三份工作房地产开发行业,期间有一年的置业空窗期,毕业以来一直从事的职业是人力资源管理。目前已经有自己的职业生涯规划,要在现在的行业深耕细作,至于知识和能力,也有提升规划。这样看起来,好像整体情况还不错,我也应该积极乐观一些。可是实际情况是:我现在的工作总是提不起精神,除了一些事务性和领导安排的工作,我不能也无法主动去做事。其实刚入职的时候也还是挺好的,公司的环境不错,也跟上司探讨了很多工作方面的想法,关于制度建设、关于招聘、关于培训、关于绩效管理、关于人才测评和激励......上司也觉得有很多事都必须做起来,领导也提出过相关要求,可是慢慢的,几乎所有的事都仅仅流于口头,全部都无法执行和落实,另外,上司好像对于我的一些主动做事的行为表示不满,总是说这个公司很特殊,很多事都做不成,我应该知道轻重,有些事不能做,还会怪我自作主张,偶尔上级领导直接吩咐我做一些事情,虽然我也是及时与上司沟通、请教,但是还是会落得好像我在讨好上级领导一样,弄得我真是很无语。后来这样的情况经历的多了,慢慢也就看开了,上司也不容易,他面对的压力也很大,也或许他缺乏安全感吧......所以,就这样,从刚入职时的斗志昂扬、激情澎湃,我终于变成了现在的得过且过、当一天和尚撞一天钟、按部就班、被动工作的状态了。可是,我感到很无聊,也很不满意,我觉得我是在退步,我是在浪费时间和青春年华!我一直在谋求突破、寻求改变,我想要变得更好,想要变得更有用!可是与此同时,我又是很迷茫的,迷雾、迷雾、到处都是迷雾,似乎看到了出路,可是还是迷雾......
今天看了这两个主题,以及其他的一些题目和文章,我觉得,我好像知道因该如何跨出第一步了。是的,没错,就是工作计划,就是竞争意识!
我要变被动为主动,用逆向思维来看待问题,首先在目前的情况下,工作还是可以有所突破的,由于我毕竟还算是新人,所以可以制定员工沟通计划,了解员工和各个业务情况;第二、了解各部门工作安排,发现各部门工作需要和安排,比如,发现某部门安排有培训,我就主动与该部门经理沟通,人事部门也参与培训服务,让培训慢慢规范化,从而慢慢建立人资部培训职能和体系;第三、多向上司请教、汇报工作,向他学习,与他沟通工作,积极主动配合他的工作;第四、自我学习,每天安排固定时间进行行业知识和信息的学习,可以借鉴大师们的卡文中的做法;第五、工作计划,(其实一直都在做),保持下去。暂时就这些吧,先执行吧!
对了,还有每天要抽时间上三茅,拜读大师们的锦绣文章咯!有事没事呢,再写点文字,锻炼一下!
如果有幸被你或他看到了我的文字,请您多些宽容,不要用吐沫淹死我额