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准确的讲，我是从事两年财务出纳工作转移到人事部门的新人，转行的原因稍微有点复杂，但是从去年四月份开始到现在一年半不到的时间，我觉得我已经喜欢这个工作和行业了。
去年开始从事这个工作的时候，我什么都还不会，从最基础的人事开始做起，什么都设计，当时人事部门只有我和另外一个专门做招聘的女生，除了招聘之外所有的行政和人事工作都在我这里，同时还兼着出纳，虽然初创型的公司人员比较少，但对于我来讲，也是手忙脚乱，可能是因为性格的原因，我对于整理和接待都有很强的偏向，喜欢以最好的状态接待新员工的到来，给他们办理入职手续，解答他们的问题，以及准备员工的生日会和团建等，都会让我觉得自己在这个团队里有足够的活力让大家也能觉得温馨和愉快。
公司成立以及我入职半年之后，随着人员越来越多，分工也慢慢开始有了调整，出纳和行政的工作也分出去，我开始成为一个真正人事工作的人，工作内容并没有很大的更改，开始有时间去思考和完善工作的内容，给大家准备更为丰富和有意义的活动，期间也会遇到有同事因为各种原因离开团队的情况，但也依然保持良好的伙伴关系，希望大家满怀期望的来，也能愉快的离开，当然，我接触到的和在做的工作内容其实并没有多深多广，也是HR工作的冰山一角，但是我想，能够这样愉快的工作也是幸福的事。
因为公司发展，招聘需求的极速扩张，今年上半年开始，整个人事部门的人都开始接触并参与招聘这一模块的工作，对很多HR老手来说，招聘是最最基础的一块内容，而我却是因为半路出家没有接触过这一部分的内容，但是很庆幸的是同事和领导们都有很多的帮助，从招聘渠道开始，部门负责人还专门给我们做了一些基础的普及和培训指导，经过大半年的实践，在招聘这一个模块的学习和经验，让我对员工关系的一些流程有了很多的想法并且不断的完善内容，让我们在给员工带去更好的服务感受的同时，做更好的企业文化，帮助公司更健康的发展。
一年半的时间，我也在慢慢成长和改变，我喜欢这样的变化，我想，我会在这条路上接着走下去的。
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6楼 敷衍Emotion
学习了，我也是小白，加油
小牛奶米奇
@敷衍Emotion：加油！
5楼 甜宝囡囡
都是小白，让我们一起成长。
@甜宝囡囡：酸甜苦辣啥都有
4楼 梦想1990
方便发我员工关系的流程吗？谢谢、我的邮箱：675584364@qq.com
@梦想1990：要说流程我还真没有自己整理过诶，三茅上应该有很多这样的资料，主要还是要适用
3楼 漠小染
我跟你一样，不同的是，我们公司现在就两个副总和我，所以我承包的所有的事项，外联事务我之前基本没接触过，团建也是，压力大大的。
@漠小染：活动其实我觉得算是比较难做的一块，每个人都有不同的喜好，然后活动类型和内容也会要求有创意，要做一场让大家满意的的活动真的挺难的，没办法，只能边做边学边成长
2楼 令狐冲哥
学习了，谢谢
@令狐冲哥：我也是新手上路，嘻嘻
令狐冲哥
@令狐冲哥：加油噢
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文！
@红领巾：谢谢三茅
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4楼 梦想1990
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小牛奶米奇
@梦想1990：要说流程我还真没有自己整理过诶，三茅上应该有很多这样的资料，主要还是要适用
3楼 漠小染
我跟你一样，不同的是，我们公司现在就两个副总和我，所以我承包的所有的事项，外联事务我之前基本没接触过，团建也是，压力大大的。
小牛奶米奇
@漠小染：活动其实我觉得算是比较难做的一块，每个人都有不同的喜好，然后活动类型和内容也会要求有创意，要做一场让大家满意的的活动真的挺难的，没办法，只能边做边学边成长
2楼 令狐冲哥
学习了，谢谢
小牛奶米奇
@令狐冲哥：我也是新手上路，嘻嘻
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#赞赏# 谢谢参与征文！
小牛奶米奇
@红领巾：谢谢三茅