最近在看《隐忍的老虎司马懿》，司马懿16岁时就显示出与年龄不相符的过人学问和见识。随着一天天的成长，司马懿的才华展露得淋漓尽致，身上开始散发出一股“王霸之气”。当司马懿遇到名士杨俊，杨俊当场被司马懿浑身散发的“王霸之气”震撼了，并对身边的人赞叹道：这家伙，不得了！
司马懿和往常一样，陪大哥司马朗与客人们闲聊，无意间聊到了人物品评上，听着大家像在菜市买萝卜白菜似得把那些著名不著名的人物拿出来品评一番。
突然一个帅到没边儿的大叔突然指着司马懿对司马郎说：“你这个弟弟，果断、英武非凡，假以时日，恐怕会比你强出很多！”对一个少年人来说，出众的才华和过人的天资像黑暗中的萤火虫，实在很难去遮掩。是金子总会发光，让金子不发光，这是对金子的一种折磨。
司马懿有得天独厚的优势，在大家庭里，他爱看书学习，不仅汲取书本的力量，更揣摩父亲与哥哥的一言一行。可以说，他的成长离不开学习，他的成功依然离不开学习。正如《隐忍的老虎司马懿》中的描述。
一、学习理论知识是必经之路
在我们每个人的成长过程中，都经历着从未知到已知。想要成功，最好的办法是学习。从书本上、他人的实践上去学习领会经验，应用到实践中。
学习理论知识不只是必需的还是十分重要的。我们必须要有足够的耐心和韧劲。
我们国家的九年义务教育正向十二年的义务教育迈进，受益者将越来越多。职业技能教育（原来的技校现在很多更名为职业技术学院）也有政策支持，每生每年可以享受到1500元的补贴，用于生活补助，学费也不再是问题，需要的只是自己支付的住宿费用。学校可以通过在校生的人数获得财政支持，学生越多，财政补助获得的支持越大。这些学校通过不同的途径进行招生，通过N个渠道进行工作安排。在校学习的理论知识，学习他人的思维方式是为后续的工作打基础的。
即使离开了学校，要想获得前沿性的思维也必须学习前沿性的理论然后才是创造性的工作与行动。
在互联网的时代，信息瞬息万变，理论、政策是变化着的，唯有让大脑紧随时代思想不落伍，学习是必须品而不是奢侈品。
学习无时无刻不在，学习随时随地都在进行中，三人行必有我师，这句话一直伴随我左右。
向他人学习、向书本学习都是理论性知识多，学习好这些理论知识只是第一步，如何运用到实践中才是关键。
二、如何找到实践的基地
实践基地，每个人的理解可能不一样，或者总觉得距离自己很遥远。其实，实践基地，我们每个人都有，只是我们太熟悉，反而把她忽略了，因为我们身处其中，这个最佳实践基地，就是我们的“家”。
我们常常听到这样的理念：管理企业就像管理家一样，需要讲究方式方法与。反过来家也像一个企业，虽然不大，却各种要素俱全，让我们随时随地处在实践基地中。
很多人会问，为什么家如企业呢？
举个例子，以一个四世同堂的家庭为例
假设这位新入行的HR他有曾祖父母、外曾祖父母、祖父母、外祖父母、父母、叔叔、婶婶、姑姑、姑父、舅舅、舅妈、姨、姨父、妹妹、堂弟、堂妹、表哥、表姐、表弟、表妹
这个大家庭与这位新入行的HR相关的26人，相当于一个小规模的企业。一个家庭就是一个组织，他是有严格的组织架构。
从上面的结构图可以看出，家庭也是一个组织架构图，层级更明显，学习其中的内涵，可以让我们更一目了然去理解企业的架构。当你需要调整单位的组织架构的时候，不防就从这样的思路开始，这个实习基地简单明了实用。
三、如何在实践基地应用理论
在第二部分，我们了解到组织结构基本类似，每个人都有对应的称呼与职责，如同企业的岗位责任书，不妨用父母这个角色来与人力资源经理来对比进行了解。
父母职责：
1、保证有一定的经济收入来源
2、向上赡养祖父母
3、向下照顾自己的子女
4、确保消费水平与收入水平相平衡的关系
5、学会投资理财
人力资源经理职责
1、保证人力资源部工作的战略与企业战略方向一致
2、对人力成本进行数据收集与分析，确保企业的薪酬水平与企业发展状态相适应并有一定的竞争力
3、为人力资源部的成员制定指标与计划
4、每周按时间节点按时参加公司周例会，记录相关需协调事项并会后安排所需完成工作
5、督导检查分管人员的工作
在企业我们也知道
在家庭我们知道
从这两个实例我们可以在家庭消费分析与企业成本分析之间建立对应关系。
以前流行过几款网络财务软件，普通人也可以像会计那样记账，你的所有消费都会按类别登记，甚至连占比都分析好了。其实现在支付宝也有类似的功能。如果你愿意，也可以将家里的每笔消费记账统计，进行数据分析。
经过数据对比分析，我们不难发现总消费的增减情况，再细看日常消费是否有起伏，有哪些大额消费。最终我们不难发现，固定支出的变动以及大额消费是否合理。
通过数据分析，我们可以了解家庭财务状态，提高自己的理财能力，分析能力。
有的家庭花钱，没有规划，花一笔是一笔，有的家庭会控制总额，然后再确定各种支出的比例，显然，后者要更合理一些。
人力资源部与财务直接关联的是人工成本，招聘、薪酬、福利均与其相关，关键是采集数据、分析数据的能力，如果一旦有机会，您可以把在家庭里锻炼的这些能力应用到工作中。
在设计薪酬绩效方案时，我们可以预估出收入成本利润的比例关系。成本中，我们可以确定成本与收入的占比，再进一步却固定人工成本、变动人工成本的比例。
不知道是否追过《我的前半生》的电视剧，电视剧的主角“罗子君”离婚后在职场上成功逆袭。其中的一个重要原因在于：第一份奢侈品的销售工作，与原来做家庭主妇时的消费水平直接相关，她了解这些人的心理状态，知道如何去沟通。
可见，“专业知识吸收与实践”与我们的家庭有着千丝万缕的关系。学习需要举一反三，实践无处不在，只要您是有心人，学习的吸收转换，随时随地都可以进行。
信息爆炸的时代，理论学习与实践转化同样重要。理论知识与实践相结合可以应用于工作也可以应用于生活，打开我们的思维，让理论更有助于实践，让实践变成理论指导基石，这是我们学习永远不变的核心。
本人写了一篇征文《改革阶段，培训这样做》，https://www.hrloo.com/rz/14228888.html欢迎您光临，提建议，帮忙投票，谢谢 
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25楼 Miss李大哈
不错
24楼 小猫959
超棒，有用！！！！谢谢
23楼 小杨洋
学习能力转化生活中处处都在很认同！
22楼 喷火的香蕉17040712
学习是必需品而不是奢侈品，而我却把它当成奢侈品，仿佛学习是多么奢侈，不要忘记书是精神粮食，解决的是思想的饥渴。
21楼 子曦同学
超级棒，专业术语谁都会说，难在化难为简。
20楼 林牧
为什么我看电视剧的时候，从来就不懂得跟管理、特别是人力资源管理联系在一起呢？这次还跟家庭联系在一起，厉害了！原来可以这么思考事物的！谢谢分享！
19楼 zjfj
学习
18楼 奔跑的牛
细心的人
17楼 anodic
把企业的组织架构和家庭的组织架构互相联系，非常新颖和生动。学习无处不在
16楼 李远婷
#赞赏# 写的很实在，鼓励~~~会持续关注
15楼 那个线
很形象
14楼 Joylin余晓玲
留心处处是学问
13楼 李远婷
写的好，狂赞????
12楼 luguang2004
赞
11楼 泡沫沫
能将企业运营与家庭的层级联系起来进行比照分析，可谓另辟途径，用心了，点赞！
10楼 炯炯Joan
谢谢分享
9楼 magic锢城
浅显易懂，学习在于举一反三，知识在于链接。谢谢老师！
8楼 S_1343749006
说的貌似有点道理
7楼 圣诞大爷老
学以致用
6楼 机器猫14672
学习了，谢谢分享
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