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我在的公司就是以互联网开发为主的企业，我特别了解一个公司如果不想落后就必须改革创新，如果不想落后，就要跟紧时代前进的步伐，如果不想落后就得通过网络学习更多新进的知识，而公司最重要的是人才，人才需要管理，管理人并不是简单的事，现在2号人事部系统的开发，大大减轻了HR的管理工作，使HR日常工作标准化、电子化、简单化，从而成为一个真正的E-HR。
下面说下我使用后觉得的优势：
1、公司员工组织架构清晰、信息图表数据一目了然，省时省事省劲：2号人事部能直接通过输入的员工花名册各种分析员工现阶段的各个情况，省去我们以前用数据报表或图表再来一一划分归类的步骤，还能再导出系统表格打印，无需我们再花时间编辑
2、提醒祝福不遗漏：2号人事部设有提醒功能，让被事务冲昏头脑的不少迷糊HR不仅少了被责骂的风险，还少了需要一件事重复返工的麻烦
3、工作学习两不误：在使用2号人事部的时候，我们还能不忘继续三茅的打卡学习工作，可以边学习边工作边成长
说完了优势，现在说说2号人事部需要加强推进的是：
1、现在我们公司的重中之重就是招聘难，所以我希望三茅的招聘模块能赶快推出，造福更多招聘中遇到问题的小HR们
2、我们公司是10号发工资，所以每月初大多小伙伴就开始期盼了，这时候HR们应该都在忙统计考勤、绩效和计算工资吧，很多繁杂和重复的工作过后还要批量制作裁剪工资条，这是一项繁琐的工作，如果2号人事部的薪酬模块开发好了，应该能节省很多时间
3、还有一个就是员工的培训和记录，每次做培训都需要填一些问卷调查、签到记录和一些考核标准表，培训后也需做考核情况记录和反馈，这些常常要分好几类统计，如果能推出一个模块管理，我相信也会方便很多
总的来说，我还是很看好信息化管理，希望能推出更全面的2号人事部系统
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