你这样即使招到人也应该不是合适的人。 急缺,如果不是新开拓或者创业拓展需求(即使新开拓及创业拓展需求,也应提前做好人才需求规划,在业务开展前落实人才搭建),那说明是流程和管理的问题,而这问题如果你单纯靠招聘来解决,注定走进死路。 裸辞VS骑驴看马 裸辞主要无非以下几点原因:1、不care这期间有没有工作(分为财富优质型、能力优质型);2、和原单位搞僵不得不走;3、压力太大,减压;——这里有你急缺岗位的人员吗? 待岗:1、裸辞后的人;2、找不到合适工作的人; 骑驴看马:大部分人
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