【反方】她为什么选择好职位？

作者冼武杰律师更新于：2017-08-16 16:50 82210

内容来自 2017-08-17 打卡话题

【HR奇葩说】在求职中，你会选择好单位还是好职位？

　　【HR奇葩说第二期】在求职中，你会选择好单位还是好职位？
　　和上次一样，分正反双方
　　正方：求职中，更应该选择好单位
　　反方：求职中，更应该选择好职位
　　各位旗帜鲜明的怼起来吧~

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我不是一个辩手，因为，我不稀饭靠诡辩去赢。

（系主任：说得好像你靠诡辩就能赢一样。

我：……）

退一步说，就算不是诡辩，是真理，以理服人，那又能怎样呢？

在电影《方世玉》里，连雷老虎都说了，我们要以德服人。

所以，今天，我不是来辩论的，我是来以德服人的，哈哈~

（系主任：……）

下面，我给大家讲一个故事，去年我在某公众号上看到的故事。

-------------正文分割线-----------

女一号：于小姐。

男一号：游皓晨（著名职业生涯咨询师）

（小道消息：听说，小游抬了2箱小黄鱼红酒给冼律师，要求给他一个演男一号的机会。）

背景：

于小姐是个很善于表达的30岁左右的知性女性，有国外留学经验，金融专业，毕业后一直在国内金融行业龙头老大企业任职VIP客户服务。

因为是做客户服务的，她感觉这个工作高中生都可以做，没有专业。

现在她的年龄也大了，感觉将来社会竞争会越来越大，于是对未来很恐慌。

前不久她已经离职。

离职后，她收到两份Offer ，一份是小公司的管理职位，另外一份是大公司的普通职位。

但她很矛盾！

她的困惑：我到底该选择小公司的管理职位,还是大公司的普通职位呢？

于是，她就找到了游皓晨。

游皓晨：进入你们行业这个职位的门槛高吗？

于小姐：有些高，但真正进来后，这个工作其实就是与人沟通，非常简单，高中生都可以做。

游皓晨：你认为什么是专业呢？

于小姐：＄¤￠￡‰§№☆◇§∮ミ№∑⌒ξζω＊ㄨ﹗/ " _ `,·。$ @ & # ※

（翻译一下：于小姐说了很多关于专业的标准，哈哈）

游皓晨：你之前的职业要达到你所说的专业，有什么职业可以选择？

于小姐：没有。

游皓晨：你之前的职位更上一个台阶是什么岗位？

于小姐：管理岗位。

游皓晨：管理岗位符合你所说的具有专业竞争力吗？

于小姐：符合。

游皓晨：你之前职业延伸的相关岗位，有没有具有你所说的专业竞争力的岗位？

于小姐：有，但是我不喜欢。

游皓晨：你对自己未来职业的打算是什么？

于小姐：希望未来能进入金融行业内知名公司做管理层。

游皓晨：你现在选择的顾虑是什么？

于小姐：假如我现在进入小公司的话，未来想成功晋级知名公司的管理岗位似乎很难。假如我现在进入大公司的话,大公司的职位只是普通岗位,且这样的公司人才济济，升职可能遥遥无期,感觉左右都不是很好的选择。

游皓晨：你有没想过直接申请大公司的管理岗位呢？

于小姐：曾申请过了，但是我没有管理经验，不符合要求。

游皓晨：你已经在知名公司的普通岗位任职了，为何要辞职？

于小姐：个人原因，不想说什么个人原因。

游皓晨：假如你是一家知名企业的招聘负责人，你会更倾向于哪个选择呢？

于小姐：我会倾向于有管理经验的。

（游皓晨不说话，让于小姐自己思索了一下）

于小姐：哦，我明白了，我现在最关键的是：提升我的管理能力。

游皓晨：那这两家公司，哪个更符合你目前的需求？

于小姐：是小公司的管理岗位。

（似乎于小姐已经找到答案了。但是，为了让于小姐对她的选择彻底安心，游皓晨还让于小姐做了一件事情）

游皓晨：在金融行业，你能找到在知名企业做管理的相关人士做个职业访谈吗？

于小姐：可以的。

游皓晨：那我给你布置一个任务，你多找一些行业内知名企业做管理的人士做个职业访谈，职业访谈的问题清单，我会给你提供的。

于小姐：好的。

《职业访谈的问题清单》

1、请告诉我，您是怎样进入这个岗位的？怎样的背景或工作经验对进入该岗位会有帮助？

2、您的日常职责有哪些?工作条件怎样？该岗位要用到哪些能力？

3、您在工作中遇到最棘手的问题是什么？您采取哪些措施来解决这些问题？

4、您今后几年的规划和长远规划是什么？

5、您认为今后3至5年行业的发展趋势是什么？公司的前景怎样?影响行业的因素有哪些？

6、该工作的招聘人员是怎样的？哪里有这样的工作？还有哪些其他领域的工作和您的工作相关？

7、人们通常怎样进入您的领域？通过报纸广告、网络、或熟人介绍？

8、招聘该职位的员工,最重要的因素是什么 (教育背景、个人经历、个人性格、特殊技能) ？您所在部门谁有人事决策权？谁来监督老板？

游皓晨：如果你通过职业访谈获得了相关信息，你打算怎么处理这些信息？

于小姐：我明白的，我会按照这些信息的要求在工作中努力提升自己的能力的。

游皓晨：善哉善哉，阿米豆腐~

最后，于小姐选择了小公司的好职位。

几年后，于小姐应聘大公司的管理岗位并被顺利录用。

（系主任温馨提示：本文观点主要为辩论赛服务，实际工作时具体问题具体分析，切勿盲目照搬。）

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-07-01 09:18

全部评论(60) 我参与的评论

55楼 cat520

冼老师的一出牌就炸翻了。通过对话式就把问题给阐明了……

2017-08-18 10:21:51 回复赞(0)

54楼秉骏哥李志勇

如果今天的辩论是在“好单位配好职位或配一般还过得去的职位，好职位配好单位或配一般还过得去的单位”，都没有辩论的必要，有且只有在“好单位配差职位，好职位配差单位”的条件下，才有辩论的必要，不知大大看到这一点没有，或者是故意视而不见呀？

2017-08-17 15:17:36 回复赞(0)

53楼无争大师

#赞赏# 没按常理出牌的冼大大，寓教于乐、阿米豆腐~~~~非常喜欢这种风格，现实中的雄辩高人

2017-08-17 12:25:54 回复赞(0)

52楼无争大师

没按常理出牌的冼大大，寓教于乐、阿米豆腐~~~~非常喜欢这种风格，现实中的雄辩高

2017-08-17 12:25:06 回复赞(0)

51楼丁晓文

#赞赏# 律师，我只给你打赏！哈哈哈！

2017-08-17 12:07:51 回复赞(0)

50楼林牧

大大，您喜欢啥？俺给您送去，俺要当“男一号”。
是不是直接了点？大大会不会不高兴？女一号漂亮吗？还是算了吧？
好纠结，还是点赞加分就算了……

2017-08-17 11:48:26 回复赞(0)

49楼徐渤bobo

#赞赏# 爷爷，我觉得你写这样的文真有意思。舅扶你

2017-08-17 11:48:12 回复赞(0)

48楼星宇心愿

言行一致，无需激烈地辩论，谈笑间就把论点亮了，一个故事就轻松把人引领的随你去了，高！

2017-08-17 11:44:52 回复赞(0)

47楼孔祥璐

#赞赏# 爷爷V5，求下次打卡男1号

2017-08-17 11:41:39 回复赞(0)

46楼小米范

冼律师，我就是从小公司的基础人事工作做起（一个人做所有的人事工作，做工资但是没有系统建立或者修改过薪酬绩效，所以称作人事主管），生完老二直接找个人事主管的工作做，也是40人的左右的小公司一个人事做，薪酬绩效是我薄弱的地方，也瞬间觉得自己要学太多东西，想进大企业从基础做起，学学管理及其他模块，现在有点力不从心，想跳槽，就有选择上的纠结，请您给意见

2017-08-17 11:36:49 回复赞(0)